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内定レポート
選考概要
2023年10月 最終選考落選
制度企画・組織開発 投資銀行部門人事(課長・マネージャークラス)
事前にやっておくべき対策や工夫
野村ホールディングスの決算説明資料等から、部門の状況をよく学んでから来ること。投資銀行
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2022年12月 辞退
新規事業企画・事業開発 デジタル・カンパニー(課長・マネージャークラス)
・特に自分は他業種から証券業界への転職を検討していたので、「なぜ証券業界に魅力を感じた
2013年12月 内定
個人営業 ファイナンシャルコンサルティング課(役職なし)
・単純な志望動機や自己PRに加えて、金融知識の豊富さ/自分自身の仮説が問われる ・(野
2024年07月 最終選考落選
個人営業 ウェルスマネジメント部門(役職なし)
・企業や業界についての興味がどのくらいあるのかをみられるので、平均株価であったり、株に
2024年05月 内定
採用 人材開発部門(役職なし)
単なる志望理由だけではなく、入社してからどんなことに取り組みたいのかの準備がとても大切
2020年08月 内定
コーポレートファイナンス 投資銀行部門(役職なし)
M&A関連の経験が無くても書籍などで知識を補完しておくことが必要になる。どの程度意欲が
2018年02月 内定
購買・調達 経費購買戦略部(係長・リーダークラス)
職務経歴のそれぞれの局面で独自に定義した成功に向けて、深く考えタフに行動しておくこと。
2021年01月 内定
M&A 投資銀行部門(IBD)(役職なし)
投資銀行業界の理解を深める勉強。選考を受ける候補者の中には、投資銀行のカバレッジとM&
2020年10月 最終選考辞退
新規事業企画・事業開発 未来共創推進部(係長・リーダークラス)
上記でも回答の通り、金融領域のお勉強は最低限必要です。特に他社がリリースしてるサービス
2017年12月 内定
人材開発・人材育成・研修
現在の自分の考えや存在を形成する過去の経験をスムーズにはなしができること。 自己分析お
2016年09月 最終選考落選
人材開発・人材育成・研修 リーマンとの統合を行っていた部署におけるHRBP(役職なし)
面接官のカルチャー、バックグラウンド 同じ企業であってもどういったバックグラウンドを有
2018年08月 辞退
法人営業 法人営業(役職なし)
対策というよりはどのくらいの結果を出したかが求められるため、前職においてどのような人材
2018年03月 内定
購買・調達 ファイナンス部門の経費購買戦略部(係長・リーダークラス)
自分の個別具体的な経験を、他者がきいてもポイントが効率的に伝わるよう情報を構造的に整理
2017年10月 内定
個人営業
コミュニケーション能力が最重視されていると感じたため、論理的に、かつ、スマートに話す能
2017年03月 内定
個人営業 総合職A(役職なし)
特になし。資格等何もなくても突っ込まれることはない。新聞等もよんでいなかったが触れら
2020年12月 内定
M&A
M&Aのフローや入社後アナリストとして携わる具体的な業務をイメージして、自分の過去の経
2016年06月 内定
法人営業
自分の根性、粘り強さをアピールできる体験をやっておくべきだと思います。例えば私の場合は