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社会人6年
業務プロセスコンサルタント
評価制度の満足度
4.0
/5.0
入社前の期待達成度
5.0
入社前に期待していた/求めていたこと
年収は上がることを期待していた。 実力以上に評価いただいている気がするが、前職から倍の
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給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代(月)
賞与額(年)
福利厚生
戦略コンサルタント
1.0
社会人3年
システムコンサルタント
3.0
社会人11年
年収について、upを期待しており、概ね期待通りのオファーをもらえた。 評価について、コ
社会人7年
2.0
・入社時の年収は基本的に前職+αで換算されるが、福利厚生がなくなるため生活の質としては
社会人13年
待遇面の満足度
年収(額面)
基本給(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
○給与制度 14ヶ月の年俸制 →年収を、14ヶ月で割る形(6月、12月が2ヶ月分の支給
同業他社に比較してもかなり良いし、職位の割にかなり貰える。 前職給与と職階を加味して基
年俸制で年俸を14で割った分の給料が1ヶ月分の給料として支給され、ボーナスは6月と12
2016年03月 最終選考辞退
業務プロセスコンサルタント PLM(役職なし)
面接の内容
通常のビヘイビア面接だが、若干圧迫気味。上から詰められるような場面が多く、印象としては
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2019年12月 内定
パッケージ導入コンサルタント Business Transformation
事前にやっておくべき対策や工夫
自分のキャリアの棚卸を行っておけば良いと思う。簡単な自己紹介と自己PRが求められるので
2024年12月 最終選考落選
組織・人事コンサルタント PC(課長・マネージャークラス)
面接で聞かれた質問①