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ベイカレントのクチコミ(福利厚生・残業・働き方・社風など)一覧

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働き方の入社後のギャップ

戦略コンサルタント

課長・マネージャークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性

総合満足度

3.0/5.0

入社前の期待達成度

4.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと

他にはない深いクチコミ

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回答日:2025/06/01
労働環境

戦略コンサルタント

課長・マネージャークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性

総合満足度

3.0/5.0

オフィス環境の充実度

3.0

/5.0

残業時間(月)

時間

有給消化率

%

リモートワーク

フレックス制度

副業制度

オフィス環境の充実度

麻布台ヒルズに本社があり、非常に新しいうえに専用カフェなどもある。コンサルタント職が働

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回答日:2025/06/01
年収の入社後のギャップ

業務プロセスコンサルタント

30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

評価制度の満足度

3.0

/5.0


入社前の期待達成度

3.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと

普通のJTCやWEB業界よりは給与水準は高く、昇給率も良い。 (年50万円〜) 若いう

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回答日:2025/06/02
年収・福利厚生制度

業務プロセスコンサルタント

30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

給与制度の納得度

3.0

/5.0

年収

万円

月給

万円

残業代(月)

万円

賞与額(年)

万円

福利厚生

他にはない深いクチコミ

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回答日:2025/06/02
年収の入社後のギャップ

システムコンサルタント

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

評価制度の満足度

4.0

/5.0


入社前の期待達成度

4.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと

給料については事前にオファーを受けた水準で支給をされたため、大変満足をしている。また、

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回答日:2025/05/24
年収・福利厚生制度

システムコンサルタント

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

給与制度の納得度

4.0

/5.0

年収

万円

月給

万円

残業代(月)

万円

賞与額(年)

万円

福利厚生

確定拠出年金,持株会,出張手当,カフェテリアポイント,書籍購入補助,外部セミナー参加補助,長期休暇制度,転勤・駐在手当

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回答日:2025/05/24
働き方の入社後のギャップ

戦略コンサルタント

係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

入社前の期待達成度

4.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと

他にはない深いクチコミ

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回答日:2025/05/23
労働環境

戦略コンサルタント

係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

オフィス環境の充実度

3.0

/5.0

残業時間(月)

時間

有給消化率

%

リモートワーク

フレックス制度

副業制度

オフィス環境の充実度

・麻布台ヒルズに本社が移転したが、神谷町からも絶妙に遠く、そもそも神谷町に行きにくいた

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回答日:2025/05/23
成長/キャリアパスの入社後ギャップ

システムコンサルタント

係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性

総合満足度

3.0/5.0

入社前の期待達成度

4.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと

・コンサルタントとしてのコアスキルを早期に身につける ・自身のバックボーンを活かしてよ

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回答日:2025/05/17
育成制度

システムコンサルタント

係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性

総合満足度

3.0/5.0

育成体制の充実度

4.0

/5.0


育成体制の満足度

4.0

/5.0

新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー

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回答日:2025/05/17
キャリアパス

システムコンサルタント

係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性

総合満足度

3.0/5.0

中途入社者の入社後の活躍度合い

4.0

/5.0

20代の主要ポジションへの抜擢状況

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回答日:2025/05/17
成長実感・スキルの成長

システムコンサルタント

係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性

総合満足度

3.0/5.0

20代への成長環境としてのおすすめ度

4.0

/5.0


成長実感

/10.0


他社でも通用すると感じるか

/5.0

30歳までのマネジメント経験

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回答日:2025/05/17
カルチャーの入社後のギャップ

システムコンサルタント

課長・マネージャークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み(2025年以前) | 中途入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

入社前の期待達成度

4.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと

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回答日:2025/05/14
カルチャーの詳細

システムコンサルタント

課長・マネージャークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み(2025年以前) | 中途入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

社員のミッションビジョン共感度

2.0

/5.0

社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー

・「beyond the edge」については浸透していない ・クライアントファースト

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回答日:2025/05/14
年収の入社後のギャップ

システムコンサルタント

30代前半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み(2025年以前) | 中途入社 | 男性

総合満足度

3.0/5.0

評価制度の満足度

5.0

/5.0


入社前の期待達成度

2.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと

転職時の給与アップもさることながら、入社後の昇格のタイミングでの昇級幅が大きく、それが

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回答日:2025/05/14
年収・福利厚生制度

システムコンサルタント

30代前半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み(2025年以前) | 中途入社 | 男性

総合満足度

3.0/5.0

給与制度の納得度

5.0

/5.0

年収

万円

月給

万円

残業代(月)

万円

賞与額(年)

万円

福利厚生

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回答日:2025/05/14
働き方の入社後のギャップ

システムコンサルタント

課長・マネージャークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み(2025年以前) | 中途入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

入社前の期待達成度

4.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと

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回答日:2025/05/14
労働環境

システムコンサルタント

課長・マネージャークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み(2025年以前) | 中途入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

オフィス環境の充実度

4.0

/5.0

残業時間(月)

時間

有給消化率

%

リモートワーク

フレックス制度

副業制度

オフィス環境の充実度

・麻布台ヒルズのオフィスは綺麗で整っており、モチベーションは上がる ・ただし慢性的に座

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回答日:2025/05/14
年収の入社後のギャップ

戦略コンサルタント

20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性

総合満足度

2.0/5.0

評価制度の満足度

2.0

/5.0


入社前の期待達成度

2.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと

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回答日:2025/05/12
年収・福利厚生制度

戦略コンサルタント

20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性

総合満足度

2.0/5.0

給与制度の納得度

4.0

/5.0

年収

万円

月給

万円

残業代(月)

万円

賞与額(年)

万円

福利厚生

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回答日:2025/05/12
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