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業務プロセスコンサルタント
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
評価制度の満足度
3.0
/5.0
入社前の期待達成度
入社前に期待していた/求めていたこと
毎年100万ペースで確実に上がるようなイメージでいたが、人が増えすぎたせいで、昔ほどの
他にはない深いクチコミ
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給与制度の納得度
4.0
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
システムコンサルタント
係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
残業時間があわよくば40時間未満となること →達成されず、システム入力上は毎月45時間
オフィス環境の充実度
2.0
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
・社員数の急激な膨張により、オフィス規模が人員に追いついていない。 ・具体的には、フリ
5.0
・コンサルらしく、PJ遂行のために何をすべきかのみにて物事が判断され進んでいくようなカ
社員のミッションビジョン共感度
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
・中途社員が非常に多く、固有の社内カルチャーは醸成され辛い構図にある ・強いて言えば、
非ITキャリアからITキャリアへの転換。 PLやPMとしてSI案件をデリバリーするPJ
育成体制の充実度
1.0
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
戦略コンサルタント
役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
ワンプール制であるため、様々な業界を経験することで知見を広げたいと思い入社した。 複数
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
年収は上がることを期待していた。 実力以上に評価いただいている気がするが、前職から倍の
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
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