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戦略コンサルタント
課長・マネージャークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
入社前の期待達成度
4.0
/5.0
入社前に期待していた/求めていたこと
他にはない深いクチコミ
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オフィス環境の充実度
3.0
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
麻布台ヒルズに本社があり、非常に新しいうえに専用カフェなどもある。コンサルタント職が働
業務プロセスコンサルタント
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
評価制度の満足度
普通のJTCやWEB業界よりは給与水準は高く、昇給率も良い。 （年50万円〜） 若いう
給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
システムコンサルタント
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
給料については事前にオファーを受けた水準で支給をされたため、大変満足をしている。また、
確定拠出年金,持株会,出張手当,カフェテリアポイント,書籍購入補助,外部セミナー参加補助,長期休暇制度,転勤・駐在手当
係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
・麻布台ヒルズに本社が移転したが、神谷町からも絶妙に遠く、そもそも神谷町に行きにくいた
係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
・コンサルタントとしてのコアスキルを早期に身につける ・自身のバックボーンを活かしてよ
育成体制の充実度
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
課長・マネージャークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
社員のミッションビジョン共感度
2.0
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
・「beyond the edge」については浸透していない ・クライアントファースト
30代前半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
5.0
転職時の給与アップもさることながら、入社後の昇格のタイミングでの昇級幅が大きく、それが
・麻布台ヒルズのオフィスは綺麗で整っており、モチベーションは上がる ・ただし慢性的に座
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
セレブリックス
法人営業
アンドパッド
インサイドセールス・内勤営業
マッキンゼー・アンド・カンパニー
キャディ
事業企画・事業統括
山万
経営企画・経営戦略
ボストン コンサルティング グループ
個人営業
