ベイカレントのキャリアパス・評価制度
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ベイカレントの
出世・昇級に関するクチコミの集計年間の評価回数
2.4
回
評価基準の明確さ
1.5
20代の主要ポジションへの抜擢
若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
若手登用/抜擢に積極的ではない
専門性を磨くキャリアの昇格/昇給
非常に豊富だと感じる
豊富だと感じる
どちらでもない
限られる
非常に限られる
中途入社者の昇級しやすさ
かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
自身の職種の昇級しやすさ
非常に昇進/昇格しやすい
やや昇進/昇格しやすい
どちらでもない
やや昇進/昇格しづらい
非常に昇進/昇格しづらい
検索結果 440件
ベイカレントの
企業情報会社名 | 株式会社ベイカレント・コンサルティング | |
|---|---|---|
ホームページ | http://www.baycurrent.co.jp/ | |
代表者 | 代表取締役社長 阿部 義之 | |
所在地 | 東京都港区虎ノ門1丁目23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー9階 | |
企業概要 | ベイカレント・コンサルティングは1998年に創業された、東京都港区に本社を構える総合コンサルティングファームです。日系ファームとして日本企業特有のビジネス環境に則して、あらゆる業界で戦略策定からオペレーションの改革や定着化、実行に至るまで、一貫したサービスを提供しています。また、近年では海外関連のビジネス支援も担っており、日本企業の海外進出や海外企業の買収支援、外資系企業の日本進出や事業拡大支援を行っています。 | |