検索
30代 | 男性
事業企画・事業統括
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
業務プロセスコンサルタント
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
KPMGコンサルティング
業務プロセスコンサルタント,係長・リーダークラス
三井物産
事業企画・事業統括,係長・リーダークラス
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
コンサルタントして関わったグループ会社の管理高度化の案件が思ったより楽しく、ずっと続けたいと思ったから。ゆくゆくは会社の経営に携わりたいと思ったから。海外勤務、出張も含めて、世界視座を持って働きたいから。
年収がコンサルよりも平均的に高く、なおかつ安定していること。ある程度まで年功序列でキャリアアップができ、成果がすぐに出なくても安心して働けること。海外出張や駐在があること。経営人材として成長できるキャリアパスがあること。こうした点から、転職は基本的に商社一択で考えていた。
前職でコンサルとして関係会社管理の高度化に関わった経験、コンサルティングファームの扱い方がわかっていること、前前職での海外駐在経験の3点。転職後もグループのガバナンス強化に従事しており、力の入れどころや仕事の進め方は前職と共通する部分がある。またキャリアを通して海外慣れ、コンサル慣れしているため、グローバルなプロジェクトでのコンサル管理を難なく行うことができる。
社会人歴3〜5年
戦略コンサルタント
ボストン コンサルティング グループ
転職時の年収変化金額
複数の案件に関わる中で、個別プロジェクトの完成度を高めることにはやりがいを感じてきた...もっと見る
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴10〜15年
法務・コンプライアンス(課長・マネージャークラス)
財務・会計コンサルタント,課長・マネージャークラス
ゴールドマン・サックス
法務・コンプライアンス,課長・マネージャークラス
専門性を安く使われることにメンタルが疲弊した。企業の不正会計事案、不祥事の調査など、...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2018年02月 内定
業務プロセスコンサルタント 部門は問わず正社員のコンサル職を受けた(係長・リーダークラス)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全119文字)
2021年02月 内定
業務プロセスコンサルタント (役職なし)
対策内容が見れます(全58文字)
2022年03月 内定
業務プロセスコンサルタント Risk Consulting(係長・リーダークラス)
対策内容が見れます(全690文字)
半導体エネルギー研究所
三菱UFJリサーチ&コンサルティング
アクセンチュア
ABEJA
制度企画・組織開発
ライズ・コンサルティング・グループ
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
マーケティングコンサルタント