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2024年06月 最終選考落選人材開発・人材育成・研修 リクルーター/中途採用 (正社員)役職なし
会社のミッションやバリュー(価値観)を深く理解し、自分の経験や強みがどのようにリンクするか
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新卒採用で培った「候補者対応の丁寧さ」や「信頼関係構築力」を軸にアピールしました。 未経験
応募媒体
転職エージェント
関連職務経験
経験なし
転職回数
2回
2020年10月 内定
デジタルマーケティング
事前にやっておくべき対策や工夫
当たり前ですが過去業務の棚卸しは必須です。成果を出すまでのプロセスや思考は深掘られるの
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2024年12月 辞退
プロダクトマネージャー オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
面接が2回しかないこともあり、一次の時点でかなり具体的な質問を受ける。アピールをしたい
2021年10月 内定
採用 新卒採用(役職なし)
自己分析と企業理解。 大枠は新卒の就活とやることは変わらないと思う。自分の場合は、新卒
面接
最終面接
テスト/適性検査
カジュアル面談
イベント・説明会
ジョブ選考・業務体験
その他選考
内定レポート
選考概要
hachidori
人材開発・人材育成・研修
ビビッドガーデン
サイバーエージェント
クロスマート
採用
楽天グループ
Sansan