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30代 | 男性
ディレクター
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）
ディレクター,係長・リーダークラス
転職前、携わっていたプロダクトのサービスが終了し、あまり魅力を感じないプロダクトの開発に携わることになった。 異動を希望し、幾つか候補はあったもののどれも自分が本当にやりたいプロダクトではなく、社内で探すことに見切りを付けて転職を考えた。
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自社サービスを持っていることが第一条件。 また、社内に開発力がないと迅速なサービス提供ができないため、開発力を持つ企業であることも重視した。
社外のお客様とやり取りすることが多く、お客様の一つに現職もあったため、転職先の業務内容や社風のイメージが付きやすかった。
社会人歴10〜15年
SE（制御・組み込み系）(係長・リーダークラス)
研究開発/R&Dエンジニア,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
学術研究のため、アメリカの大学のIT起業家向けコースに短期留学したことがきっかけ。現...もっと見る
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社会人歴3〜5年
法人営業(役職なし)
プロダクトマネージャー,役職なし
自分が配属されたアプリケーションやクラウド領域でロールモデルが少ないことが理由。伝統...もっと見る
IT・通信
2018年11月 内定
ディレクター （役員クラス）
男性
自身の自己紹介を行った後は、現状のプロダクトの改善すべき点や、現状こういう課題が実際...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全149文字）
2024年07月 内定
ディレクター マーケティング（役職なし）
対策内容が見れます（全1006文字）
2020年05月 内定
ディレクター 安全対策室（役職なし）
対策内容が見れます（全221文字）
伊藤忠テクノソリューションズ
ソフトバンク
インフラエンジニア
マクロミル
くふう住まいコンサルティング（旧：ハイアス・アンド・カンパニー）
弁護士ドットコム
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