ディップからの転職体験談（ディレクター/男性/20代）

・ユーザーに関わり続けられるサービスに携わる ・日常生活により関与するサービスに携わる ・転職によって年収が上昇する ということ 上2点は、人材業界という性質から、 前職では人材サービスであり、 ビジネスモデルとしてはマッチングがお金になる。 ユーザー（人）とクライアント（企業）がいてそこにマッチングプラットフォームを提供する、という構造。 ユーザー（人）の目的は仕事探し・良い仕事につく、という点。 その為、価値として最大になる、良い企業とマッチングした、というケースでは、もうユーザーはサービスを使わなくなってしまう。 サービスを使うために、転職、というのは絶対にない。どんなにいいサービスだと思ってもそもそも機会がない。 （その点、食べログなどの日常生活のサービスやエンタメサービスなどある、なんとなく触るということが） これは、企画者としては、目的が達成されたから嬉しいが、もうどうやっても利用されないという悲しいような、という複雑な気持ち、ジレンマのような思いを抱いた。 より関わり続けられるサービス・接点が多いサービスに携わってみたいなという思いから転職を検討。