GMOペパボからの転職体験談(管理職/男性/30代)
30代 | 男性
管理職
社会人歴 | 10〜15年 |
---|---|
退職時の職種 | 管理職 |
退職時の役職 | 部長・ゼネラルマネージャークラス |
入社先の職種 | 管理職 |
入社先の役職 | 役員クラス |
GMOペパボ
管理職,部長・ゼネラルマネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
元々、業務委託として一緒にお仕事をさせてもらっていました。その中で何度かジョインのお誘いを受けたことが転職を考えるきっかけです。当時の組織の課題に対して、自分自身のスキルが活かせるのではないかと感じて転職を考えました。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
人、ミッション、事業の3点です。「人」は、一緒に仕事をする人たちがコトに向き合い、同じ方向を向いて仕事ができているかどうか、「ミッション」は、会社のミッションが自分の大切にしていることと重なっているか、「事業」は、社会的に意義のある事業であるかという点です。
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転職で役立ったこれまでの経験
新規事業の立ち上げ、グロース期とスケール期の両方を経験していたため、事業の課題整理や戦略立案などができたことは役立っております。
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