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30代 | 男性
管理職
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
退職時の役職
部長・ゼネラルマネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
役員クラス
GMOペパボ
管理職,部長・ゼネラルマネージャークラス
元々、業務委託として一緒にお仕事をさせてもらっていました。その中で何度かジョインのお誘いを受けたことが転職を考えるきっかけです。当時の組織の課題に対して、自分自身のスキルが活かせるのではないかと感じて転職を考えました。
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人、ミッション、事業の３点です。「人」は、一緒に仕事をする人たちがコトに向き合い、同じ方向を向いて仕事ができているかどうか、「ミッション」は、会社のミッションが自分の大切にしていることと重なっているか、「事業」は、社会的に意義のある事業であるかという点です。
新規事業の立ち上げ、グロース期とスケール期の両方を経験していたため、事業の課題整理や戦略立案などができたことは役立っております。
社会人歴20〜25年
労務・給与(役職なし)
労務・給与,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
仕事はやりがいをもってやっていたが、終電で帰る生活が続いており家族からも働き方を見直し
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴5〜10年
ソフトウェアエンジニア(役職なし)
ソフトウェアエンジニア,課長・マネージャークラス
よりプロダクト志向の強い環境で働いてみたかったため。また元々 EC サービスに携わって
IT・通信
2021年06月 内定
カスタマー事務 カスタマーサービス部門の受付事務、営業事務です（役職なし）
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2021年03月 内定
カスタマーサクセス カスタマーサクセス部門（役職なし）
2024年07月 内定
テクニカルサポートエンジニア カスタマーサービス&サポート本部（役職なし）
面接で聞かれた質問①
limitless
受付
エアークローゼット
カスタマーサクセス
A.T. カーニー
マネージャー
Leaner Technologies
COO
特定非営利活動法人みんなのコード
ファンドレイザー
HENNGE
