KDDIの社員のクチコミ一覧
KDDIの
全てのクチコミカテゴリから探す
年収・給与・ボーナス
（36件）
キャリアパス・評価制度
（11件）
退職・離職検討理由
（14件）
女性の働きやすさ
（6件）
やりがい・成長実感
（12件）
福利厚生・勤務地
（6件）
企業文化・社風
（13件）
強み・将来性・社員の魅力
（12件）
残業・リモートワーク・副業
（14件）
産休・育休制度
（6件）
KDDIの年収・給与・ボーナス
総合満足度
2.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
KDDIの企業文化・社風
KDDIの年収・給与・ボーナス
総合満足度
5.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
KDDIのキャリアパス・評価制度
評価基準の明確さ | |
|---|---|
自身の職種の昇進・昇格のしやすさ | |
20代の主要ポジションへの抜擢状況 |
KDDIの年収・給与・ボーナス
総合満足度
4.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
KDDIの強み・将来性・社員の魅力
KDDIのやりがい・成長実感
総合満足度
4.0/5.0裁量権の大きさ | |
|---|---|
成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
KDDIの強み・将来性・社員の魅力
KDDIのやりがい・成長実感
総合満足度
4.0/5.0裁量権の大きさ | |
|---|---|
成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
KDDIの退職・離職検討理由
KDDIの女性の働きやすさ
育児支援制度の充実度 | |
|---|---|
育児をしながら働くことへの社内理解/協力度 |
KDDIの残業・リモートワーク・副業
KDDIの福利厚生・勤務地
転勤の可能性 | |
|---|---|
海外勤務の可能性 |
KDDIの産休・育休制度
KDDIの企業文化・社風
KDDIの強み・将来性・社員の魅力
KDDIのやりがい・成長実感
総合満足度
4.0/5.0裁量権の大きさ | |
|---|---|
成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
KDDIの退職・離職検討理由
KDDIの女性の働きやすさ
育児支援制度の充実度 | |
|---|---|
育児をしながら働くことへの社内理解/協力度 |
KDDIの残業・リモートワーク・副業
KDDIの福利厚生・勤務地
転勤の可能性 | |
|---|---|
海外勤務の可能性 |
KDDIの産休・育休制度
KDDIの
企業情報会社名 | KDDI | |
|---|---|---|
ホームページ | http://www.kddi.com/ | |
代表者 | 田中 孝司 | |
所在地 | 東京都港区高輪2丁目21番1号 THE LINKPILLAR 1 NORTH | |
資本金 | 14,185,100万円 | |
従業員数 | 20,238名 | |
企業概要 | KDDI株式会社は、日本の大手通信事業社です。国営企業のKDD（国際電信電話）と京セラより出資を受けたDDI（第二電電）、TOYOTAの子会社のIDO（日本移動通信）の3社合併により、誕生しました。KDDIは、通信の力で顧客の日々の生活をもっと便利で楽しく、豊かにする「生活革命」を目指し、「マルチユース」「マルチネットワーク」「マルチデバイス」の3つの頭文字からなる「3M戦略」を推進しています。また、国内だけではなく、グローバル事業においても、日本の国際通信のパイオニアとして蓄積してきた実績とノウハウを活用し、世界28地域、63都市、114もの拠点を展開し、海外の成長市場にも積極的に取り組んでいます。また、KDDIは固定電話やインターネット回線などの「固定通信」と携帯電話などの「移動通信」を2つの通信事業を分社化せずに行っているため、2つの通信事業を総合的に組み合わせた独自の割引プランであるauスマートバリューなどを展開し、幅広い顧客基盤を築いています。 | |