KDDIの年収・給与一覧｜転職サイト【ONE CAREER PLUS】

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KDDI

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KDDIの
年収データ

平均年収

757万円

業界平均 596 万円

年収範囲

450~1,020万円

業界平均 450 ~ 700 万円

基本給（月）

平均43万円

賞与（年）

平均163万円

残業代（月）

平均7万円

KDDIの
職種別の年収

クチコミの年収データを元にした推定値

クチコミ件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。

KDDIの
年齢別の年収

クチコミの年収データを元にした推定値

KDDIの
役職別の年収

クチコミの年収データを元にした推定値

KDDIの
年収・給与に関するクチコミ

総合満足度

3.4投稿数 26

星5つ

0%

47%

41%

12%

星1つ

0%

給与制度の納得度

3.4

評価制度の納得度

2.4

評価基準の明確さ

2.1

福利厚生の充実度

2.4

入社前の期待達成度

2.8

26件の年収・給与クチコミによると、KDDIの平均年収は757万円です。年代別の平均年収は〜24歳が515万円、25〜29歳が670万円、30〜34歳が758万円、35〜39歳が980万円、40〜44歳が1000万円です。職種別の平均年収は、営業が703万円、経営企画・事業企画が790万円、管理部門・人事部門が600万円、広告・マーケティングが1000万円、IT・ゲーム・デザインが737万円です。

検索結果 26 件

新着順

年収の入社後のギャップ

事業企画・事業統括

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

評価制度の満足度

2.0

/5.0

入社前の期待達成度

3.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます

回答日：2025/03/23

年収・福利厚生制度

事業企画・事業統括

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

給与制度の納得度

4.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます

回答日：2025/03/23

年収の入社後のギャップ

商品企画

40代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性

総合満足度

評価制度の満足度

3.0

/5.0

入社前の期待達成度

3.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 転職のタイミングでは大幅な給料増は考えておらず、微増という形で入社した。成果によって昇
他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます

回答日：2025/03/20

年収・福利厚生制度

商品企画

40代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性

総合満足度

給与制度の納得度

3.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます

回答日：2025/03/20

年収の入社後のギャップ

営業企画

30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 10〜15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

評価制度の満足度

3.0

/5.0

入社前の期待達成度

4.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます

回答日：2025/02/01

年収・福利厚生制度

営業企画

30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 10〜15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

給与制度の納得度

3.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます

回答日：2025/02/01

年収の入社後のギャップ

事業企画・事業統括

30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

評価制度の満足度

3.0

/5.0

入社前の期待達成度

3.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます

回答日：2025/01/18

年収・福利厚生制度

事業企画・事業統括

30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

給与制度の納得度

3.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2025/01/18

年収の入社後のギャップ

新規事業企画・事業開発

20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

評価制度の満足度

2.0

/5.0

入社前の期待達成度

2.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 給与が高いことから入社を決めたが、その期待は概ね正しかった。他の会社に務める同期の友人
他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/12/10

年収・福利厚生制度

新規事業企画・事業開発

20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

給与制度の納得度

4.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/12/10

年収の入社後のギャップ

事業企画・事業統括

30代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

評価制度の満足度

3.0

/5.0

入社前の期待達成度

3.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/11/04

年収・福利厚生制度

事業企画・事業統括

30代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

給与制度の納得度

3.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/11/04

年収の入社後のギャップ

法人営業

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

評価制度の満足度

1.0

/5.0

入社前の期待達成度

3.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/08/15

年収・福利厚生制度

法人営業

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

給与制度の納得度

2.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/08/15

年収の入社後のギャップ

SE（Web・オープン系）

20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

評価制度の満足度

3.0

/5.0

入社前の期待達成度

2.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: ジョブ型人事制度を取り入れているとのことだったので年功序列ではなく実力で評価されること
他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/07/30

年収・福利厚生制度

SE（Web・オープン系）

20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

給与制度の納得度

4.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/07/30

年収の入社後のギャップ

経理（財務会計）

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

評価制度の満足度

2.0

/5.0

入社前の期待達成度

2.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: メーカーなどと比較すると初任給が高かったこともあり、20代でのある程度給与が高い認識を
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回答日：2024/06/22

年収・福利厚生制度

経理（財務会計）

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

給与制度の納得度

5.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/06/22

年収・給与

新規事業企画・事業開発

30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2023/07/24

年収・給与

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）

30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2023/04/21

年収・給与

法人営業

20代後半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2022/12/26

年収・給与

プロダクトマネージャー

30代後半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 数年前からジョブ型雇用に変えようという動きがあり、今後1,2年では変わってくると思う
他にはない深いクチコミ
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回答日：2022/11/20

年収・給与

ディレクター

30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2015年以前） | 中途入社 | 女性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 在籍当時は年功序列が色濃かったです。ただ納得して入社しているのでそこまで不満に思う人
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回答日：2022/05/03

年収・給与

新規事業企画・事業開発

30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2022/03/25

年収・給与

UI/UXデザイナー

20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 前提、給与はグレードによって決まる。挑戦と成果の２軸で評価され、相対評価によってボー
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回答日：2022/02/23

年収・給与

プロジェクトリーダー（Web・オープン系）

30代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2021/12/26