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年収・給与
(16件)
社会人15年
事業企画・事業統括
評価制度の満足度
3.0
/5.0
入社前の期待達成度
入社前に期待していた/求めていたこと
他にはない深いクチコミ
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給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代(月)
賞与額(年)
福利厚生
社会人5年
法人営業
1.0
2.0
社会人2年
SE(Web・オープン系)
ジョブ型人事制度を取り入れているとのことだったので年功序列ではなく実力で評価されること
4.0
社会人3年
経理(財務会計)
メーカーなどと比較すると初任給が高かったこともあり、20代でのある程度給与が高い認識を
5.0
新規事業企画・事業開発
待遇面の満足度
年収(額面)
基本給(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
プロダクトマネージャー
数年前からジョブ型雇用に変えようという動きがあり、 今後1,2年では変わってくると思う
ディレクター
在籍当時は年功序列が色濃かったです。 ただ納得して入社しているのでそこまで不満に思う人
UI/UXデザイナー
前提、給与はグレードによって決まる。 挑戦と成果の2軸で評価され、相対評価によってボー
プロジェクトリーダー(Web・オープン系)
2022年12月 内定
インサイドセールス・内勤営業 セールスディベロップメント(役職なし)
面談で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2018年11月 内定
デジタルマーケティング マーケティング部(役職なし)
事前にやっておくべき対策や工夫
不動産テックにおける会社の立ち位置や評価について知っておくと良いかもしれないです。また
Webプロデューサー・ディレクター
聞かれることは基本的なことなので、特化してやっておくことはないように思います。逆に質問