KDDI(プロジェクトリーダー（Web・オープン系）)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.1614
2019年09月 内定
プロジェクトリーダー（Web・オープン系） アジャイル開発部 (正社員)
係長・リーダークラス
配属される部門の情報を調べて、組織が目指すところとそれに対して自分強みをいかせることのイメ
前職でアジャイル開発を社内で広げようとしていたが組織を変えるハードルが高かった。KDDIは
大企業ではあるが、新しいことへの挑戦に対してサポートしてくれる印象。 B2Cがメインではあ
大企業ではあるが新しいことへの挑戦に対してサポートしてくれる印象は選考前と変わらず、。 社
他社では、私自身の経歴やスキルについて関心が高いと感じたが、 KDDIではそれに加えて組織
アジャイルに関して自身で勉強してきていること、アジャイルを社内に適用するにあたってどんな課
最終選考結果 | 内定 |
|---|---|
雇用形態 | 正社員 |
選考時期 | 2019/09 |
選考期間 | 3週間〜1ヶ月程度 |
応募職種 | プロジェクトリーダー（Web・オープン系） |
事業部・部門 | アジャイル開発部 |
応募した役職 | 係長・リーダークラス |
