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KDDI(新規事業企画・事業開発)の

中途採用の選考概要の体験談詳細_No.4956

2022年08月内定
新規事業企画・事業開発営業企画 (正社員)
役職なし

選考概要 1次面接最終面接内定

事前にやっておくべき対策や工夫

なぜ、ドコモやソフトバンクではなくKDDIなのか志望動機を明確にすること。一般的に聞かれる

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選考でアピールしたポイントとその理由

即戦力を求める転職市場のため、業務経験が志望先の部署でも活かせて即戦力として働けることをア

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応募媒体	転職エージェント
関連職務経験	3年以上
転職回数	0回

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選考フロー事例

プリセールスエンジニア

2024.11｜役職なし

1次面接
Webテスト・筆記テスト
最終面接
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20代後半 (当時) | 女性
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フィロソフィーやvisionへの共感、今までの仕事内容の棚卸しと転職軸の整理をしてお...もっと見る
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回答日：2026/06/08
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経営企画・経営戦略パーソナル事業本部（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・業務内容の親和性について確認する意味合いだと思うが、現職の経験をさまざまな観点から...もっと見る
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回答日：2024/12/17
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