複数回の面接で事業理解と貢献意欲を重視
NTT東日本の面接は、職種や役職によって回数や雰
NTT東日本の面接・最終面接（中途）の体験談一覧（面接の質問と対策）
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NTT東日本の面接・最終面接（中途）の選考フロー事例
NTT東日本の面接（中途）をAIが要約
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面接の概要
NTT東日本の
面接の前にやっておくべき対策や工夫
企業理解と自己分析を徹底し入社後の活躍を具体的に示す
NTT東日本の選考では、企業研究を徹底し、通信事
企業概要、企業ランキング、就活生向けコンテンツなどを掲載しています。主に就職活動を行う学生向けのサービスを提供している企業です。企業概要、企業ランキング、就活生向けコンテンツなどを掲載しています。
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NTT東日本の
面接で質問されたこと
過去の経験と入社後の貢献に関する問いが中心
面接ではこれまでの経歴の一貫性や、入社後に実現し
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雰囲気
カジュアル
40%
ややカジュアル
20%
中間
15%
ややフォーマル
15%
フォーマル
10%
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おすすめの服装
カジュアル
40%
ややカジュアル
20%
中間
15%
ややフォーマル
15%
フォーマル
10%
NTT東日本の
結果通知時期
カジュアル
40%
ややカジュアル
20%
中間
15%
ややフォーマル
15%
フォーマル
10%
※ 要約の正確性や品質を保証するものではないため、各体験談と併せてご確認ください。
NTT東日本の面接・最終面接（中途）の体験談一覧（37件）
NTT東日本の1次面接
2026年01月 辞退
新規事業企画・事業開発 ネットワーク事業推進本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
面接で聞かれた質問①
強みを発揮して成果を出せた経験はあ...もっと見る
面接で聞かれた質問②
意見が異なる相手へどのように向き合って...もっと見る
全576文字
回答日：2026/06/14
NTT東日本の2次面接
2026年01月 辞退
新規事業企画・事業開発 ネットワーク事業推進本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2026/06/14
NTT東日本の最終面接
2026年01月 辞退
新規事業企画・事業開発 ネットワーク事業推進本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2026/06/14
NTT東日本の1次面接
2025年12月 最終選考辞退
新規事業企画・事業開発 【サービス・プロダクト開発】自治体～地域（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
（職務経歴書の中の1番成果が出たであろうプロジェクトや施策について）大変だったこと、...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全551文字）
全551文字
回答日：2026/05/21
NTT東日本の最終面接
2025年12月 最終選考辞退
新規事業企画・事業開発 【サービス・プロダクト開発】自治体～地域（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/05/21
NTT東日本の1次面接
2025年12月 最終選考落選
営業企画 地域基盤ビジネス部 公共ビジネス推進G（係長・リーダークラス）
30代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/03/02
NTT東日本の2次面接
2025年12月 最終選考落選
営業企画 地域基盤ビジネス部 公共ビジネス推進G（係長・リーダークラス）
30代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/03/02
NTT東日本の最終面接
2025年12月 最終選考落選
営業企画 地域基盤ビジネス部 公共ビジネス推進G（係長・リーダークラス）
30代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/03/02
NTT東日本の1次面接
2025年10月 最終選考落選
法人営業 GSS（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2025/11/01
NTT東日本の最終面接
2025年10月 最終選考落選
法人営業 GSS（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2025/11/01
NTT東日本の1次面接
2011年08月 内定
バックエンドエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性
回答日：2025/09/23
NTT東日本の2次面接
2011年08月 内定
バックエンドエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性
回答日：2025/09/23
NTT東日本の最終面接
2011年08月 内定
バックエンドエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性
回答日：2025/09/23
NTT東日本の1次面接
2025年01月 最終選考落選
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） G3050【ITアーキテクト】（係長・リーダークラス）
男性
回答日：2025/06/24
NTT東日本の2次面接
2025年01月 最終選考落選
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） G3050【ITアーキテクト】（係長・リーダークラス）
男性
回答日：2025/06/24
NTT東日本の最終面接
2025年01月 最終選考落選
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） G3050【ITアーキテクト】（係長・リーダークラス）
男性
回答日：2025/06/24
NTT東日本の1次面接
2024年11月 内定
新規事業企画・事業開発 ビジネス開発CXビジネス部（係長・リーダークラス）
男性
回答日：2025/04/29
NTT東日本の2次面接
2024年11月 内定
新規事業企画・事業開発 ビジネス開発CXビジネス部（係長・リーダークラス）
男性
回答日：2025/04/29
NTT東日本の最終面接
2024年11月 内定
新規事業企画・事業開発 ビジネス開発CXビジネス部（係長・リーダークラス）
男性
回答日：2025/04/29
NTT東日本の1次面接
2025年02月 最終選考落選
セールス・サービスエンジニア 新規事業 カーボンニュートラル（課長・マネージャークラス）
男性
回答日：2025/04/27
NTT東日本の最終面接
2025年02月 最終選考落選
セールス・サービスエンジニア 新規事業 カーボンニュートラル（課長・マネージャークラス）
男性
回答日：2025/04/27
NTT東日本の1次面接
2024年10月 内定
デジタルマーケティング 事業部門（係長・リーダークラス）
男性
回答日：2025/04/16
NTT東日本の2次面接
2024年10月 内定
デジタルマーケティング 事業部門（係長・リーダークラス）
男性
回答日：2025/04/16
NTT東日本の最終面接
2024年10月 内定
デジタルマーケティング 事業部門（係長・リーダークラス）
男性
回答日：2025/04/16
NTT東日本の1次面接
2007年01月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
回答日：2025/01/01
NTT東日本の最終面接
2007年01月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
回答日：2025/01/01
NTT東日本の1次面接
2021年07月 内定
事業企画・事業統括 バリュークリエイト部（係長・リーダークラス）
男性
回答日：2024/08/31
NTT東日本の2次面接
2021年07月 内定
事業企画・事業統括 バリュークリエイト部（係長・リーダークラス）
男性
回答日：2024/08/31
NTT東日本の最終面接
2021年07月 内定
事業企画・事業統括 バリュークリエイト部（係長・リーダークラス）
男性
回答日：2024/08/31
NTT東日本の1次面接
2022年06月 内定
法人営業 法人営業部門（係長・リーダークラス）
男性
回答日：2024/04/29
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企業情報会社名 | NTT東日本 | |
|---|---|---|
ホームページ | http://www.ntt-east.co.jp/ | |
代表者 | 代表取締役社長 山村 雅之 | |
所在地 | 東京都新宿区西新宿3-19-2 | |
資本金 | 33,500,000万円 | |
従業員数 | 5,000名 | |
企業概要 | NTT東日本（東日本電信電話株式会社）は、1都1道15県の東日本地域における地域電気通信業務及びこれに附帯する業務を通じて、サービス提供エリア通信インフラを支えています。実際にNTT東日本が提供するアクセス回線であるフレッツ光の契約数は約1,067万であり、サービス提供エリアの世帯数は約2,700万の内の約3分の1に相当します。また、事業は大きく法人事業、ビジネス開発事業、コンシューマ事業、通信インフラ事業の4つに分かれています。担当地域の通信ネットワークを支えるだけでなく、ネットワークサービスを活かした企業・公共機関へのコンサルタントや、他業種とのコラボレーションによる新たなサービスの提供などの幅広い業務を行っています。 | |