回答日：2025/03/06
ソフトバンクの年収の入社後ギャップに関する社員クチコミ
40代前半（社会人19年目）｜中途入社｜2014年〜2022年
事業部・部門 | コーポレートIT本部 |
|---|---|
職種 | プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） |
役職 | 係長・リーダークラス |
在籍期間 | 5〜10年 |
在籍状況 | 退職済み（2025年以前） |
人並みの給与レンジで残業代フル支給を求め、それは達成できた。 ただ、前職では主任・リーダー
夏のボーナスは定期賞与の係数に加えて決算賞与の比率も加算されて結構な額になる。夏のボーナス
上のグレードの仕事すればすぐにグレード上がるだろうと思ったら大間違い。グレードの昇格判定は
個人の感想だが、グレード昇格認定は同じ統括部内の各部署の持ち回りになっていると思う。去年は
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