ソフトバンク(採用)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.1638
2011年06月 内定
採用 人事本部 (正社員)
課長・マネージャークラス
重視しているであろう「ロジカルさ」と「スピード感」の両立について、それまでの実務経験の中で
転職エージェントから紹介を受けて、職務内容が希望に合致していると考えたため
選考前同様に勢いを感じるとともに、思いのほかロジカルさを重視するイメージにいい意味で変化し
経営者をはじめ、自分が関わるであろう社員の皆さんの考え方が自身の想いにマッチするか否か、ケ
前職までの採用実務の経験、特に「待ち」の採用ではなく「攻め」の採用をすることで内定受諾率の
最終選考結果 | 内定 |
|---|---|
雇用形態 | 正社員 |
選考時期 | 2011/06 |
選考期間 | 3週間〜1ヶ月程度 |
応募職種 | 採用 |
事業部・部門 | 人事本部 |
応募した役職 | 課長・マネージャークラス |
