一休からの転職体験談(法人営業/男性/30代)
30代 | 男性
法人営業
社会人歴 | 5〜10年 |
|---|---|
退職時の職種 | 法人営業 |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | 法人営業 |
入社先の役職 | 役職なし |
一休
法人営業,係長・リーダークラス
LabBase(旧:POL)
法人営業,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
コロナ禍の中でレストラン部門の営業活動が止まってしまった中での先行きの不安定さを感じたことがきっかけ。また高級市場をマーケットにしている中で自身が在籍していたレストランは外部の予約システムを使わなくても集客に困らない中でサービスの有用性が不透明に感じるようになった。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
困っている人がなるべく多いがまだマーケットが開拓されていない成長産業という観点で企業を見ていた。会社規模にはこだわらずベンチャーを中心に見ていました。
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転職で役立ったこれまでの経験
営業実績全国1位の実績とそれを達成するためのナレッジは泥臭く行動ができるというイメージの中で役に立ったと思います。また、高級ホテルをはじめとした法人格への営業活動がメインであったこともBtoBの領域で力を発揮しやすいと感じてもらえた部分かと思われます
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転職時に検討した企業
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一休からの転職体験談
社会人歴15〜20年
採用(役職なし)
一休
採用,係長・リーダークラス
弁護士ドットコム
採用,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
40歳代が近くなり、改めて自身のキャリアを鑑みたときに前職でなく外に出ることを決意。...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全337文字)
全337文字
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