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現職のHW中心の物販から、顧客ビジネスにより深く貢献できるソリューションを持つ会社で働きたいと考えていたため。また、実力主義の評価制度で20代での管理職実績を持つ事から、スピード感を持ってキャリア形成をして行きたい自身の志向とマッチしておりました。
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業務内容がより顧客のビジネスサイドに貢献できるものになるか、給与水準が現職以上になるか、若手から裁量を持って働く事が出来るか、規模の大きなビジネスに携われるか。
乏しい顧客の割り振りの中で自発的に優良顧客の新規開拓に向けたアクションを継続してきた経験は他社含めて面接での評価は高いようでした。
IT・通信
2024年08月 最終選考辞退
法人営業 フィールドセールス（課長・マネージャークラス）
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全439文字）
2010年02月 内定
法人営業 Sansan事業部（役職なし）
具体的な選考内容と対策（全354文字）
2022年10月 内定
法人営業 営業マーケティング本部 西日本営業部（役職なし）
女性
具体的な選考内容と対策（全232文字）
（旧）リクルートキャリア
JT（日本たばこ産業）
NTTドコモビジネス（旧：NTTコミュニケーションズ）
アトミックソフトウェア（旧：メディカルフォース）
カスタマーサクセス
ベンチュリーコンサルティング
マネーフォワード
