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30代 | 女性
デジタルマーケティング
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デジタルマーケティング,役職なし
FLUX
入社後のカルチャーミスマッチ。前職の運営ビジョンと自身のキャリア像や会社で成し遂げたいことに相違が生まれてきたことが主な要因でした。マーケ経験者が自社におらず、成長の遅さも感じていました。そのため、転職でスキルを身につけてから関わらせていただく方法もあると思い、転職の道を選びました。
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■会社を選ぶ際に重視していたポイント ・マーケティングのポジションがあるか ・MVVをはじめ、カルチャーで惹かれる部分があるか
失敗はありつつも、広告・ナーチャリング・SNSなどデジタルマーケティングに触れていた経験は役に立ったと思います。
IT・通信
2013年08月 内定
デジタルマーケティング webマーケティング事業部（役職なし）
男性
退職理由、志望動機について確認されました。後続の予定があるようで、15分ほどで終了と...もっと見る
選考通過者だけが知る
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2023年07月 内定
デジタルマーケティング グロースマーケティング部（役職なし）
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2026年03月 内定
デジタルマーケティング オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
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