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30代 | 女性
デジタルマーケティング
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
TranSe
デジタルマーケティング,役職なし
入社後のカルチャーミスマッチ。前職の運営ビジョンと自身のキャリア像や会社で成し遂げたいことに相違が生まれてきたことが主な要因でした。マーケ経験者が自社におらず、成長の遅さも感じていました。そのため、転職でスキルを身につけてから関わらせていただく方法もあると思い、転職の道を選びました。
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■会社を選ぶ際に重視していたポイント ・マーケティングのポジションがあるか ・MVVをはじめ、カルチャーで惹かれる部分があるか
失敗はありつつも、広告・ナーチャリング・SNSなどデジタルマーケティングに触れていた経験は役に立ったと思います。
IT・通信
2013年08月 内定
デジタルマーケティング webマーケティング事業部（役職なし）
面接の内容
現職での仕事内容、志望動機、今後のキャリアや学生時代のことなど幅広く質問いただきました
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2021年08月 内定
デジタルマーケティング デジタルマーケティング部（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2018年05月 内定
デジタルマーケティング 法人事業部のマーケティング職で先行を受けた。主にデジタルマーケティングの経験や、市場分析の知見が求められるポジションであった。また管理職でもあるためマネジメント能力も問われるポジションであった。（課長・マネージャークラス）
自身の過去の経歴や、採用企業に現状どんな課題があり自身はどう対応するつもりか、など具体
アイレップ
FinT
楽天グループ
Natee
ブラーヴォ
JT（日本たばこ産業）
ルートセールス・渉外・外商
