ソニーグループ(総務)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.10090
2001年01月 内定
総務 総務部 (正社員)
役職なし
ソニー社がこれまで取り組んだ事業戦略と組織改革の事例を調べ、自身の企画経験を結び付けて説明
調整力と提案力を強調し、企画経験で総務改善に活かせる点を具体的に示しました。
応募媒体 | 自社採用サイト |
|---|---|
関連職務経験 | 経験なし |
転職回数 | 2回 |
ソニーグループ(総務)の
2001年01月 内定
総務 総務部 (正社員)
役職なし
ソニー社がこれまで取り組んだ事業戦略と組織改革の事例を調べ、自身の企画経験を結び付けて説明
調整力と提案力を強調し、企画経験で総務改善に活かせる点を具体的に示しました。
応募媒体 | 自社採用サイト |
|---|---|
関連職務経験 | 経験なし |
転職回数 | 2回 |
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