ソニーグループ(新規事業企画・事業開発)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.9113
2023年07月 内定
新規事業企画・事業開発 デジタル新規事業開発室 (正社員)
課長・マネージャークラス
・自己分析とソニーグループでやりたいことのリンケージを深堀して考えるのが基本だと思います。
全員が型破りでありつつ一つにまとまっている理由を聞いた際、自由と責任という価値観が共有され
IT企業で培った営業力と技術力、商社で培ったビジネスセンスと商流構築力で、ビジネスをアイデ
SonyのコーポレートサイトやCEOの自著（ソニー再生）、日経新聞の私の履歴書のソニーミュ
応募媒体 | 自社採用サイト |
|---|---|
関連職務経験 | 3年以上 |
転職回数 | 2回 |
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
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選考フロー事例
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