ソニーグループ(経営企画・経営戦略)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.6914
2022年09月 内定
経営企画・経営戦略 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定 (正社員)
役職なし
一次面接についてはオーソドックスな質問。転職の軸を明確にしてストーリーに沿って話を組み立て
どの面接においても圧迫面接ではなく、時折相槌を打ちながら真摯に話を聞いてくれた。
最終面接は人事責任者との面接になるが、話した内容について矢継ぎ早に質問されるため、ロジカル
応募媒体 | 自社採用サイト |
|---|---|
関連職務経験 | 1〜3年 |
転職回数 | 2回 |
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
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選考フロー事例
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