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ソニーグループの選考情報一覧を見る

ソニーグループ(事業企画・事業統括)の

中途採用の選考概要の体験談詳細_No.4770

2016年03月内定
事業企画・事業統括テレビ事業部経営企画部門 (正社員)
役職なし

選考概要 1次面接 2次面接最終面接内定

事前にやっておくべき対策や工夫

会社の方針、事業部の置かれている状況は理解しておいた方がいい。求められるスキルも事業部の位

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選考でアピールしたポイントとその理由

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選考前に見ていたサイト名や本のタイトルなど

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応募媒体	転職エージェント
関連職務経験	経験なし
転職回数	0回

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電機業界に強いおすすめエージェント

平野梨菜
ワークポート
支援実績29件
主な支援先
青田華奈
ワークポート
支援実績36件
主な支援先
森脇滉人
ワンキャリア転職エージェント
支援実績58件
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海老谷誠
Asuka Professionals
支援実績79件
主な支援先

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選考フロー事例

新規事業企画・事業開発

2025.02｜役職なし

1次面接
2次面接
Webテスト・筆記テスト
最終面接
内定通知

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2023年07月内定
新規事業企画・事業開発デジタル新規事業開発室（課長・マネージャークラス）
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2024年01月辞退
経営企画・経営戦略経営企画部（課長・マネージャークラス）
40代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
まず重要なのは「多事業・多文化グループ」を前提とした経営の理解です。エレクトロニクス...もっと見る
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回答日：2025/12/16
選考体験談詳細
ソニーグループの選考概要
2008年08月内定
リサーチ・データ分析オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
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回答日：2025/12/30
選考体験談詳細