ソニーグループ(経営企画・経営戦略)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.10576
2024年01月 辞退
経営企画・経営戦略 経営企画部 (正社員)
課長・マネージャークラス
まず重要なのは「多事業・多文化グループ」を前提とした経営の理解です。エレクトロニクス、ゲー
１．不確実性の高いテーマを扱う思考力 正解が一つでないテーマに対し、前提条件やリスクを明確
応募媒体 | 転職エージェント |
|---|---|
関連職務経験 | 1〜3年 |
転職回数 | 2回 |
ソニーグループ(経営企画・経営戦略)の
2024年01月 辞退
経営企画・経営戦略 経営企画部 (正社員)
課長・マネージャークラス
まず重要なのは「多事業・多文化グループ」を前提とした経営の理解です。エレクトロニクス、ゲー
１．不確実性の高いテーマを扱う思考力 正解が一つでないテーマに対し、前提条件やリスクを明確
応募媒体 | 転職エージェント |
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関連職務経験 | 1〜3年 |
転職回数 | 2回 |
