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ソニーグループ(プリセールス・技術営業)の

中途採用の選考概要の体験談詳細_No.11294

2024年01月内定
プリセールス・技術営業イメージング&センシングソリューション (正社員)
課長・マネージャークラス

選考概要 Webテスト・筆記テスト 1次面接 2次面接最終面接内定

事前にやっておくべき対策や工夫

お互いにやや違う技術の専門家だと噛み合わない場合もあるため、自分のやっていることを、文系の

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転職時に重視したポイント

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選考を通して得たイメージ

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印象に残ったこと

前職で営業リーダーとして、個人の数字よりもチームメンバーの成長にコミットしたことを高く評価

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選考でアピールしたポイントとその理由

営業を再現性ある形で教える能力には自信があった。営業マネージャーのポジションであるからには

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応募媒体	自社採用サイト
関連職務経験	3年以上
転職回数	1回

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ルネサスエレクトロニクス

受かる選考も年収交渉もエージェント次第
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平野梨菜
ワークポート
支援実績29件
主な支援先
青田華奈
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支援実績36件
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支援実績58件
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海老谷誠
Asuka Professionals
支援実績79件
主な支援先

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選考フロー事例

新規事業企画・事業開発

2025.02｜役職なし

1次面接
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Webテスト・筆記テスト
最終面接
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回答日：2022/05/19
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