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ソニーグループの選考情報一覧を見る

ソニーグループ(法人営業)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.12080

2015年09月内定
法人営業オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定 (正社員)
役職なし

選考概要 Webテスト・筆記テスト 1次面接 2次面接最終面接内定

事前にやっておくべき対策や工夫

ソニーの企業研究はしておくべき。その上でなぜソニーなのかを自分の体験談と結びつけて納得性

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転職時に重視したポイント

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選考を通して得たイメージ

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印象に残ったこと

和やかな方が多い印象を受けた。入社後の社内の人のイメージができたと思う。

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選考でアピールしたポイントとその理由

大日本印刷で培った社内外の関係者を巻き込みながら案件を進める調整力だったり推進力をアピール

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応募媒体	自社採用サイト
関連職務経験	3年以上
転職回数	1回

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楽天グループ

受かる選考も年収交渉もエージェント次第
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平野梨菜
ワークポート
支援実績29件
支援先
海老谷誠
Asuka Professionals
支援実績141件
支援先
森脇滉人
ワンキャリア転職エージェント
支援実績58件
支援先

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選考フロー事例

新規事業企画・事業開発

2025.02｜役職なし

1次面接
2次面接
Webテスト・筆記テスト
最終面接
内定通知

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2008年08月内定
リサーチ・データ分析オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
選考通過者だけが知る
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全374文字
回答日：2025/12/30
選考体験談詳細
ソニーグループの選考概要
2024年01月内定
プリセールス・技術営業イメージング&センシングソリューション（課長・マネージャークラス）
30代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
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回答日：2026/03/12
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