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販売・接客スタッフ、売り場担当
選考概要
事業部部門などは入社後配属される。、役職なし
内定
企業研究、業務内容の理解は必須。理由としては、入社後にギャップをかんじてしまう恐れがある為。またやっておいた方がよかったなと思うところは、3年以内の離職率を調べておくべきだったと感じる。...もっと見る
周りを巻き込みながら業務課題を達成したエピソードや、人柄の良さをわかってもらえるよう面接に臨みました。イオンリテールの求めている人材が協調性、人当たりの良さを重視していると感じた為。...もっと見る
選考時期:2020/04
1次面接
事前課題があり、紹介したい商品をプレゼンする内容。そのほかは自己PRや、ガ...もっと見る
事前課題は一度他の人に見てもらって穴を埋めて行った方がいい...もっと見る
最終面接
ガクチカの深掘り、自己PR、困難や経験やそれをどう乗り...もっと見る
少し硬いイメージだったが、基本人柄が良かった為話し...もっと見る
小売・流通
スーパーバイザー・エリアマネージャー
koeライフスタイル事業部イベントアシスタント、役職なし
承諾/辞退
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
選考時期:2018/10
バックエンドエンジニア
カジュアル面談
プロダクト開発部、役職なし
面接で聞かれた質問①
選考時期:2023/05
事業企画・事業統括
面接の内容
過去の経験や、自分の強みなどの質問が多かったです。その後入社後にチャレンジしてみたいこ
選考時期:2022/07