Visional（ビズリーチ）の社員のクチコミ一覧
Visional（ビズリーチ）の
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年収・給与・ボーナス
（39件）
キャリアパス・評価制度
（29件）
退職・離職検討理由
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女性の働きやすさ
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残業・リモートワーク・副業
（29件）
産休・育休制度
（1件）
Visional（ビズリーチ）の年収・給与・ボーナス
総合満足度
5.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
Visional（ビズリーチ）の年収・給与・ボーナス
総合満足度
4.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
Visional（ビズリーチ）の年収・給与・ボーナス
総合満足度
3.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
Visional（ビズリーチ）の強み・将来性・社員の魅力
Visional（ビズリーチ）のやりがい・成長実感
総合満足度
3.0/5.0裁量権の大きさ | |
|---|---|
成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
Visional（ビズリーチ）の年収・給与・ボーナス
総合満足度
3.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
Visional（ビズリーチ）の年収・給与・ボーナス
総合満足度
3.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
Visional（ビズリーチ）の年収・給与・ボーナス
総合満足度
4.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
Visional（ビズリーチ）の退職・離職検討理由
Visional（ビズリーチ）の女性の働きやすさ
育児支援制度の充実度 | |
|---|---|
育児をしながら働くことへの社内理解/協力度 |
Visional（ビズリーチ）の残業・リモートワーク・副業
Visional（ビズリーチ）の福利厚生・勤務地
転勤の可能性 |
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Visional（ビズリーチ）の産休・育休制度
Visional（ビズリーチ）の年収・給与・ボーナス
総合満足度
3.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
Visional（ビズリーチ）の年収・給与・ボーナス
総合満足度
4.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
Visional（ビズリーチ）の年収・給与・ボーナス
総合満足度
3.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
Visional（ビズリーチ）の年収・給与・ボーナス
総合満足度
2.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
Visional（ビズリーチ）の企業文化・社風
Visional（ビズリーチ）の企業文化・社風
Visional（ビズリーチ）のキャリアパス・評価制度
評価基準の明確さ | |
|---|---|
自身の職種の昇進・昇格のしやすさ | |
20代の主要ポジションへの抜擢状況 |
Visional（ビズリーチ）の強み・将来性・社員の魅力
Visional（ビズリーチ）のやりがい・成長実感
裁量権の大きさ | |
|---|---|
成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
Visional（ビズリーチ）の年収・給与・ボーナス
総合満足度
3.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
Visional（ビズリーチ）の入社・退職理由
総合満足度
3.0/5.0Visional（ビズリーチ）の
企業情報会社名 | Visional（ビズリーチ） | |
|---|---|---|
ホームページ | http://www.bizreach.co.jp/ | |
代表者 | 南 壮一郎 | |
所在地 | 東京都渋谷区渋谷2-15-1 | |
資本金 | 22,996万円 | |
企業概要 | ビジョナルは「インターネットの力で世界の選択肢と可能性を広げていく」を使命のもと、2007年に設立されたインターネットサービス企業です。本社は東京都渋谷区に位置し、約650人の社員と32.5億円の資本金を有しています。主要事業の人材サービス事業では、即戦力人材となるビジネスパーソンと国内外の成長企業をつなぐ会員制転職サイト「ビズリーチ」や、企業と学生のダイレクトリクルーティングを特徴とした「ニクリーチ」、人材の採用から育成、配属、評価までを最適化するクラウドサービス「HRMOS」の開発・運営を行っています。 | |