検索

Visional（ビズリーチ）のキャリアパス・評価制度

Visional（ビズリーチ）

IT・通信

Visional（ビズリーチ）

Visional（ビズリーチ）の

キャリアパス・評価制度のクチコミ

カテゴリから探す

Visional（ビズリーチ）の

出世・昇級に関するクチコミの集計

年間の評価回数

2

回

評価基準の明確さ

2.2

20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
0%
若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
100%
若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
0%
若手登用/抜擢に積極的ではない
0%

専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
0%
豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
0%
やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
0%
やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%

クチコミ件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。

検索結果 212件

Visional（ビズリーチ）のキャリアパス・評価制度

やりがい・成長実感の総合満足度評価

4.0

/5.0

評価基準の明確さ

曖昧である

自身の職種の昇進・昇格のしやすさ

非常に昇進/昇格しづらい

20代の主要ポジションへの抜擢状況

若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる

専門性を磨くキャリアパスの環境

・ 各分野のプロフェッショナルといえるようなロールモデルがいる ・ マネージャーとスペシャリストを行き来するキャリアパスの整備

入社前に期待していた/求めていたこと

無形商材の営業の経験を積む為に入社をした。第二新卒として入社をしているが、どのようなキャリアステップとなるのかが、毎月同じようなメンバーがいる為イメージしやすい。

回答日：2024/07/21

Visional（ビズリーチ）の

企業情報

会社名

Visional（ビズリーチ）

ホームページ

http://www.bizreach.co.jp/

代表者

南 壮一郎

所在地

東京都渋谷区渋谷2-15-1

資本金

22,996万円

企業概要

ビジョナルは「インターネットの力で世界の選択肢と可能性を広げていく」を使命のもと、2007年に設立されたインターネットサービス企業です。本社は東京都渋谷区に位置し、約650人の社員と32.5億円の資本金を有しています。主要事業の人材サービス事業では、即戦力人材となるビジネスパーソンと国内外の成長企業をつなぐ会員制転職サイト「ビズリーチ」や、企業と学生のダイレクトリクルーティングを特徴とした「ニクリーチ」、人材の採用から育成、配属、評価までを最適化するクラウドサービス「HRMOS」の開発・運営を行っています。