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Visional（ビズリーチ）の選考情報一覧を見る

Visional（ビズリーチ）(法人営業)の

中途採用の選考概要の体験談詳細_No.11431

2026年03月辞退
法人営業ダイレクトリクルーティンググロース部 (正社員)
役職なし

選考概要 1次面接最終面接内定

事前にやっておくべき対策や工夫

質問としては過去の経験を聞かれることが多いが、見ているのは候補者の大切にしている価値観や志

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転職時に重視したポイント

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選考を通して得たイメージ

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印象に残ったこと

オファー面談後に自身のロールモデルとなりうる先輩との面談を調整いただけてとてもよかった

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選考でアピールしたポイントとその理由

大手企業向け既存深耕のポジションであったため、過去のエンプラ折衝経験や多岐に渡る関係者との

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応募媒体	転職エージェント
関連職務経験	1〜3年
転職回数	1回

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受かる選考も年収交渉もエージェント次第
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Visional（ビズリーチ）への転職におすすめエージェント

天野修平
Izul
支援実績14件
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肥田航平
ワンキャリア転職エージェント
支援実績44件
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柴田慎也
ワンキャリア転職エージェント
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元由直樹
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支援実績63件
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小谷野吏
ビゼック
支援実績53件
主な支援先

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選考フロー事例

法人営業

2026.03｜役職なし

1次面接
最終面接
内定通知

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回答日：2021/12/25
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回答日：2022/01/01
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男性
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当時と今は選考基準やプロセスが随分違うからはっきりとしたことは言えない。自分なりの考...もっと見る
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回答日：2022/02/05
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