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Visional（ビズリーチ）の選考情報一覧を見る

Visional（ビズリーチ）(法人営業)の

中途採用の選考概要の体験談詳細_No.22701

2015年01月内定
法人営業ビズリーチ事業 (正社員)
役職なし

選考概要カジュアル面談 1次面接最終面接内定

事前にやっておくべき対策や工夫

・社風が独特なので、自分がそれを好きになるかちゃんと確認すること・誰でもフィットする会社

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転職時に重視したポイント

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選考を通して得たイメージ

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印象に残ったこと

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選考でアピールしたポイントとその理由

経験があまりなかったので特にないが、事業への共感と自分の覚悟を示したことは伝わった

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選考前に見ていたサイト名や本のタイトルなど

社長の書籍。今ならワンキャリアやopenworkは目を通しておいてイメージを持った上で質問

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応募媒体	知人からの紹介
関連職務経験	1〜3年
転職回数	1回

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受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう

Visional（ビズリーチ）への転職におすすめエージェント

天野修平
Izul
支援実績14件
主な支援先
肥田航平
ワンキャリア転職エージェント
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柴田慎也
ワンキャリア転職エージェント
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元由直樹
Surfiee
支援実績63件
主な支援先
小谷野吏
ビゼック
支援実績53件
主な支援先

※ 面談リクエストを送ると、あなたのプロフィール情報が共有されます。面談はエージェントからの承諾をもって確定となります。エージェントの状況により面談を承れない場合があります。

選考フロー事例

法人営業

2026.03｜役職なし

1次面接
最終面接
内定通知

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回答日：2021/12/19
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法人営業ビズリーチ事業部（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
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回答日：2021/12/24
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