Visional（ビズリーチ）(法人営業)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.8847
2024年11月 最終選考落選
法人営業 ビズリーチ事業 大手企業部門 (正社員)
役職なし
世の中の人事課題についてアンテナは立てた方がいい。企業としても世の中の労働市場を大きく変え
人事課題にアンテナがあることをアピールするため、前職で採用イベントを企画した時の話をした。
応募媒体 | 企業からのスカウト |
|---|---|
関連職務経験 | 経験なし |
転職回数 | 1回 |
2024年11月 最終選考落選
法人営業 ビズリーチ事業 大手企業部門 (正社員)
役職なし
世の中の人事課題についてアンテナは立てた方がいい。企業としても世の中の労働市場を大きく変え
人事課題にアンテナがあることをアピールするため、前職で採用イベントを企画した時の話をした。
応募媒体 | 企業からのスカウト |
|---|---|
関連職務経験 | 経験なし |
転職回数 | 1回 |
.png){kind=logo}