Visional（ビズリーチ）(組織・人事コンサルタント)の

中途採用の選考概要の体験談詳細_No.11568

2026年04月最終選考落選
組織・人事コンサルタントコンサルティング事業部 (正社員)
役職なし

選考概要カジュアル面談 1次面接 2次面接最終面接

事前にやっておくべき対策や工夫

企業研究：ビズリーチのサービス・データ基盤の強みを自分でも実際に使いながら理解しておくと

選考通過者の

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転職時に重視したポイント

選考通過者の

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選考を通して得たイメージ

選考通過者の

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選考でアピールしたポイントとその理由

①キャッチアップ力・自走力同じコンサル業界での転職とはいえ領域が違う点をカバーするため、

選考通過者の

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応募媒体	転職エージェント
関連職務経験	1〜3年
転職回数	1回

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中途採用の選考概要の体験談詳細_No.11568

Visional（ビズリーチ）の選考概要

2018年07月内定
CRM （役職なし）
女性

Visional（ビズリーチ）の選考概要

2021年10月内定
営業企画新規事業のビジネス開発職(営業と営業企画職)（役職なし）
男性

Visional（ビズリーチ）の選考概要

2015年07月内定
法人営業ビズリーチ事業部ダイレクトリクルーティングコンサルティング部（役職なし）
男性

中途採用の選考概要の体験談詳細_No.11568

Visional（ビズリーチ）の選考概要

2018年07月 内定CRM （役職なし）女性

事前にやっておくべき対策や工夫

Visional（ビズリーチ）の選考概要

2021年10月 内定営業企画 新規事業のビジネス開発職(営業と営業企画職)（役職なし）男性

事前にやっておくべき対策や工夫

Visional（ビズリーチ）の選考概要

2015年07月 内定法人営業 ビズリーチ事業部ダイレクトリクルーティングコンサルティング部（役職なし）男性

事前にやっておくべき対策や工夫

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2018年07月内定
CRM （役職なし）
女性

2021年10月内定
営業企画新規事業のビジネス開発職(営業と営業企画職)（役職なし）
男性

2015年07月内定
法人営業ビズリーチ事業部ダイレクトリクルーティングコンサルティング部（役職なし）
男性