Visional（ビズリーチ）(カスタマーサクセス)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.10491
2020年12月 内定
カスタマーサクセス オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定 (正社員)
役職なし
自分の芯や大切にしていること。強みと弱みを明確にし、どう貢献できるかをシンプルに論理的に伝
とにかくフラットで面接というよりも面談を色んな人としている印象で安心感があった。選考スピー
応募媒体 | 企業からのスカウト |
|---|---|
関連職務経験 | 1〜3年 |
転職回数 | 2回 |
Visional（ビズリーチ）(カスタマーサクセス)の
2020年12月 内定
カスタマーサクセス オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定 (正社員)
役職なし
自分の芯や大切にしていること。強みと弱みを明確にし、どう貢献できるかをシンプルに論理的に伝
とにかくフラットで面接というよりも面談を色んな人としている印象で安心感があった。選考スピー
応募媒体 | 企業からのスカウト |
|---|---|
関連職務経験 | 1〜3年 |
転職回数 | 2回 |
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