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30代 | 男性
QA/テスター
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
インフラエンジニア
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）
インフラエンジニア,係長・リーダークラス
役職が上がるにつれ、技術的な仕事が少なくなりマネージメントの仕事が多くなった。それがつまらなくなり、転職するキッカケとなりました。
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・自分で技術検証など、技術に触れれる事 ・ある程度の年収（前職-100万以上） ・先進的な企業 上記を前提に今後自分の成長を見込めると感じれる企業に転職したいと考えておりました。
社会人歴10〜15年
SE（制御・組み込み系）(係長・リーダークラス)
研究開発/R&Dエンジニア,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
学術研究のため、アメリカの大学のIT起業家向けコースに短期留学したことがきっかけ。現...もっと見る
キャリアの実例が見放題
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社会人歴3〜5年
法人営業(役職なし)
プロダクトマネージャー,役職なし
自分が配属されたアプリケーションやクラウド領域でロールモデルが少ないことが理由。伝統...もっと見る
IT・通信
2021年01月 内定
インフラエンジニア 開発本部 SRE チーム（役職なし）
男性
技術的な確認を序盤にしたものの、主だってはサービス内容や現在の立ち位置、展望について...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全238文字）
2022年03月 内定
インフラエンジニア （役職なし）
人事の方からは基本的な内容を聞かれます。業界への志望動機やなぜ当社を志望したかなどで...もっと見る
対策内容が見れます（全511文字）
2024年10月 内定
インフラエンジニア テクニカルコンサルティングエンジニア（役職なし）
対策内容が見れます（全608文字）
ランスタッド
日立社会情報サービス
伊藤忠テクノソリューションズ
ベイカレント
システムコンサルタント
Visional（ビズリーチ）
Finatextホールディングス
バックエンドエンジニア
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