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30代 | 男性
インフラエンジニア
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
係長・リーダークラス
エイチ・シー・ネットワークス
インフラエンジニア,役職なし
（旧）パナソニック インフォメーションシステムズ
インフラエンジニア,係長・リーダークラス
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クラウド化が進む中でSIerの仕事がどんどんなくなっていくなというように感じたため。 また、ワークライフバランスも悪く70〜80時間残業することがざらにあり体力的にもきつかったため
今後はユーザーに近い立場で業務を行いたいというように感じ、それを軸に転職をしました。 また、待遇面もできるだけいいところに行けるよう考えました。
これまでからネットワークの設計構築に携わっており、扱う機器なども多く経験してきた。 その経験がこの転職では活きたとおもいます。
IT・通信
2019年12月 内定
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全142文字）
2022年08月 内定
インフラエンジニア エンジニアリング推進本部（役職なし）
具体的な選考内容と対策（全320文字）
2024年11月 辞退
インフラエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
具体的な選考内容と対策（全264文字）
GMOグローバルサイン・ホールディングス
ピクシス・テクノロジーズ（旧：フジミック新潟）
日立ソリューションズ
アクセンチュア
システムコンサルタント
ウォーターウィッシュ
テクノプロ・エンジニアリング社
品質管理
