第一に幅広い経理・税務業務経験を積みたかったため。川重は巨大組織が故に業務が細分化されすぎていた上に、各カンパニー間での横の人材交流もほぼ皆無で、固定されたメンツで固定された業務をこなすことに執心するのみであり、キャリアアップの環境としては不適と感じた。第二の理由は従業員を軽視する会社に対して不信感が増したため。入社後ひと月もしないうちに所属部署が関東から関西へ引っ越しすることを告げられた。本件、入社面接時には決定していた事項であったのに一切説明して頂けなかった。また、退職面談時に希望部署への異動を条件に遺留を提示されたので退職を取りやめたが、結果的に希望する部署への異動は叶わなかった。
