回答日:2025/01/01
KPMGコンサルティングの年収の入社後ギャップに関する社員クチコミ
30代前半(社会人6年目)|中途入社|2023年〜在籍
事業部・部門 | セクター |
---|---|
職種 | 業務プロセスコンサルタント |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 3年未満 |
在籍状況 | 現職(回答時) |
ベース給の比重が高く、業績が悪化しても総支給としてはそこまでインパクトがないため、ライフプ
昇格しないと給与の年上がり幅は微々たるものなので、期待した給与にはならない。スタッフ層の場
年収に関しては、同期世代では5大総合商社、大手デベロッパー、大手海運よりは下。だが極少数の
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(11件)
育成制度
(2件)
キャリアパス
(11件)
成長実感・スキルの成長
(11件)
年収の入社後のギャップ
(3件)
年収・福利厚生制度
(12件)
労働環境
(9件)
カルチャー詳細
(9件)