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20代 | 男性
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経営企画・経営戦略,役職なし
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前職の経営状況が芳しくなく給与UPや賞与などが望めなくなっていたことに加え、仕事のスキルを伸ばすためには緩すぎる環境だと感じていたため、このまま前職に勤め続けることに不安を感じたため。
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債務超過に陥った会社に勤めた経験があったため、上場している等一定程度規模が大きく、且つ財務基盤の安定している企業を重視していた。 上記に加え、自分が貢献でき、且つ自分の能力が成長できるような職種に就ける企業への転職を検討していた。
新卒時から常に会計に関わる仕事に携わっていたことや、前職にてFP&Aに近い業務をしていた経験が、現職にて求められていた業務内容とマッチしていたと考えている。 また、前職での仕事を常に自分ごとと捉え責任感を持って仕事をしていた姿勢は現職以外での採用面接でも評価されていたように感じている。
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2023年07月 内定
経営企画・経営戦略 戦略企画（課長・マネージャークラス）
男性
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具体的な選考内容と対策（全247文字）
2022年11月 内定
経営企画・経営戦略 経営企画（役職なし）
具体的な選考内容と対策（全476文字）
2025年02月 辞退
経営企画・経営戦略 経営企画・経営戦略 経営企画部（役職なし）
具体的な選考内容と対策（全366文字）
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