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20代 | 男性
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経営企画・経営戦略,役職なし
前職の経営状況が芳しくなく給与UPや賞与などが望めなくなっていたことに加え、仕事のスキルを伸ばすためには緩すぎる環境だと感じていたため、このまま前職に勤め続けることに不安を感じたため。
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債務超過に陥った会社に勤めた経験があったため、上場している等一定程度規模が大きく、且つ財務基盤の安定している企業を重視していた。 上記に加え、自分が貢献でき、且つ自分の能力が成長できるような職種に就ける企業への転職を検討していた。
新卒時から常に会計に関わる仕事に携わっていたことや、前職にてFP&Aに近い業務をしていた経験が、現職にて求められていた業務内容とマッチしていたと考えている。 また、前職での仕事を常に自分ごとと捉え責任感を持って仕事をしていた姿勢は現職以外での採用面接でも評価されていたように感じている。
IT・通信
2020年12月 内定
経営企画・経営戦略 経営企画室（役職なし）
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2021年05月 内定
経営企画・経営戦略 全社横断的な事業戦略の立案と実行に関わるポジションでした。人材紹介事業、求人広告事業、その他新規事業という事業ポートフォリオでした。（役職なし）
私のことについて聞かれることは一切なく、アーキベースのサービス内容や事業戦略について、
2023年07月 内定
経営企画・経営戦略 戦略企画（課長・マネージャークラス）
面接で聞かれた質問①
JR東日本（東日本旅客鉄道）
ラクス
博報堂／博報堂DYメディアパートナーズ
ディー・エヌ・エー
機械学習エンジニア
NTTドコモ
法人営業
