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30代 | 男性
法人営業
社会人歴
10〜15年
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係長・リーダークラス
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入社先の役職
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みずほフィナンシャルグループ
リスク・与信・債権管理,係長・リーダークラス
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コーポレート部門の保守的かつ定型的な運用を回すことを是としたカルチャーが自分に合わなかった。銀行員として営業ではなくリスク管理部門に不本意ながらも配属されたことで、銀行内で出世するのではなく、別の道を模索し始めた。何かを売ることが好きなので、少なくとも営業系の仕事がしたかった。
顧客から喜ばれる、社会に必要なサービスを売る仕事がしたいというのが一番の軸。転職にあたっては前職の経験を活かす必要があるため、金融機関出身者が受け入れられやすい場所をいろいろと考えた結果、保険会社で大規模プロジェクトの保険担当という道が思い浮かんだ。
保険業界は初めてで、プロジェクトに対する個別の保険パッケージ組成という、高度な仕事にいきなり取り組むことに緊張もあった。ただ、過去にプロジェクトファイナンスなどのリスクパッケージを検討した際の進め方と似た部分も多くあり、保険会社としてのリスク計算・評価の方法論に慣れるのも早かった。数字に強く、リスクとは何か、それをどうやって見つけ対処するかという、保険マンの土台とも言える基礎能力が銀行員として鍛えられており、転職後もそれを役立てられたと言えるのではないか。
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