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20代 | 女性
法人営業
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
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係長・リーダークラス
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三井住友銀行
法人営業,係長・リーダークラス
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希望しない異動/転勤の辞令, ワークライフバランスを整えたい, 年収をあげたい
家族との別居か、福岡での勤務かという2択を迫られた結果、家族を重視し転職に至りました。金融業界は広いので、銀行以外にも転勤なし・総合職として働ける場所があるのではないかと考えました。
東京で働けるかどうか(家族と一緒に暮らせるかどうか)を最も重視しました。その次にスキルを積んでいずれは何かのエキスパートとして管理職や高度専門職を目指すか否かを重視しました。給与については、上がればいいよね、くらいの感覚でした。
銀行と保険会社のビジネスモデルはかなり異なりますが、法人向けに保険を販売する仕事では、ビジネスにおいてどこでキャッシュアウトのリスクがあるのか、保険に加入することでどうキャッシュイン・フローを安定化させられるのかを説明する機会が多く、その際に前職の経験が役立ちました。結局、数字を用いて提案を作る必要がある点は同じだったため、財務・経理の知識やキャッシュフローモデルを作る力が、銀行と保険どちらでも活かせました。
社会人歴10〜15年
リスク・与信・債権管理(課長・マネージャークラス)
リーガル・コンプライアンス,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
ミドルオフィス・バックオフィスは外資でも日系でもあまり労働環境が変わらないので、年収...もっと見る
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社会人歴5〜10年
法人営業(役職なし)
顧客への提案時に際して、何をするにも上長の認可が必要で裁量が全くなく仕事がしにくかっ...もっと見る
金融
2023年11月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全779文字)
2014年11月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
対策内容が見れます(全423文字)
2017年06月 辞退
法人営業 投資信託営業(係長・リーダークラス)
30代前半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます(全521文字)
野村證券
M&A
三菱UFJ銀行
デロイト トーマツ リスクアドバイザリー
みずほフィナンシャルグループ
アクセンチュア
戦略コンサルタント