東京海上日動火災保険(損害サービス)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.14978
2026年06月 内定
損害サービス オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定 (正社員)
役職なし
自分の価値観、現職入社までの意思決定、今回の転職理由、の一貫性や説得力は見られていると思い
・スピードや選考の難易度は、現職で働きながらでも十分準備ができた。その辺りの配慮を感じた。
・職務内容の解像度を上げ、現職で培ったどのスキルがどのように活かせるか、適性のアピールは意
YouTubeの業界研究。 あまり参考にはならなかったので、直接損害保険で働いてる方に話を
応募媒体 | 自社採用サイト |
|---|---|
関連職務経験 | 経験なし |
転職回数 | 1回 |
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
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※ 面談リクエストを送ると、あなたのプロフィール情報が共有されます。面談はエージェントからの承諾をもって確定となります。エージェントの状況により面談を承れない場合があります。
選考フロー事例
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