東京海上日動火災保険(新規事業企画・事業開発)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.8157
2021年05月 辞退
新規事業企画・事業開発 東京海上HD デジタル戦略部 (正社員)
係長・リーダークラス
1次面接は人事部の担当者クラスで、基本的な人柄を見られていると感じた。内容は非常にオーソド
2次面接で登場した方は東京海上の実務で経験を積んできた方だが、それまでの経験を非常に面白く
大企業、コンサル、ベンチャーといった組織を経験してきていることから、その多様な経験をアピー
応募媒体 | 転職エージェント |
|---|---|
関連職務経験 | 3年以上 |
転職回数 | 4回 |
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
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※ 面談リクエストを送ると、あなたのプロフィール情報が共有されます。面談はエージェントからの承諾をもって確定となります。エージェントの状況により面談を承れない場合があります。
選考フロー事例
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