東京海上日動火災保険(法人営業)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.10862
2025年12月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定 (正社員)
役職なし
「なぜ生保ではなく損保なのか」「なぜ東京海上なのか」を、自身の体験と紐づけて3回以上深掘り
「徹底的な当事者意識」と「目標に対する執着心」をアピールしました。東京海上は主体的に課題を
応募媒体 | 転職エージェント |
|---|---|
関連職務経験 | 1〜3年 |
転職回数 | 2回 |
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
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※ 面談リクエストを送ると、あなたのプロフィール情報が共有されます。面談はエージェントからの承諾をもって確定となります。エージェントの状況により面談を承れない場合があります。
選考フロー事例
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