東京海上日動火災保険(代理店営業・アライアンス)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.1808
2021年01月 内定
代理店営業・アライアンス いわゆる総合職の中途採用になります。どの事業部・部門になるかは、内定が決まった後に決まります。基本的には「営業」での募集になりますが、内定後に人事との面談を経て、最終勤務地と部門・部署が決まります。 (正社員)
役職なし
自分自身の評価と他人からの評価を主観的に客観的に理解しておく必要があると思います。それに関
「保険」は私たちの生活に欠かせないものであり、時代が変化しても、カタチを変えて、なくならな
頭に良い方が多いというイメージでした。加えて、業務に関しては代理店営業のため、いかに代理店
頭の良い社員に加えて、優しい方が多かったです。 特にマネージャークラスは、寛容であり、視野
「挑戦」はこの会社の一つのキーワードであると感じました。そのため、面接では自分で考えて行動
2つアピールしました。①顧客目線と②課題解決能力です。 前職での飛び込み訪問ではむやみやた
最終選考結果 | 内定 |
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雇用形態 | 正社員 |
選考時期 | 2021/01 |
選考期間 | 1~3ヶ月程度 |
応募職種 | 代理店営業・アライアンス |
事業部・部門 | いわゆる総合職の中途採用になります。どの事業部・部門になるかは、内定が決まった後に決まります。基本的には「営業」での募集になりますが、内定後に人事との面談を経て、最終勤務地と部門・部署が決まります。 |
応募した役職 | 役職なし |