東京海上日動火災保険からSansanへの転職体験談
| 退職時の年齢 | 20代 |
|---|---|
| 退職時の職種 | 代理店営業・アライアンス |
| 退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
| 入社時の職種 | 代理店営業・アライアンス |
| 入社時の役職 | 役職なし |
東京海上日動火災保険
代理店営業・アライアンス,係長・リーダークラス
Sansan
代理店営業・アライアンス,役職なし
転職を考えた理由
市場価値の低減リスクを感じた為。社外で通用するスキルが身に付けられず、仮に現職に不満が出たり、やりたいことが社外で見つかった時にそこへチャレンジできなくなるリスクを感じた。
転職活動で重視したポイント
IT領域、直接営業、マネジメントのスキル獲得を重視していた。その為フィールドセールスで採用してくれる企業か、またそこでの昇進スピードや、マネージャーへの昇進スピード等確認した
転職で役立った前職の経験
代理店を一企業と捉えて業務コンサルティング、マネジメントを行っていた経験。また直接営業の中で周囲の利害関係を調整しながら成約した事例。
転職時に検討した企業
テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト
面接を受けた企業1
IT領域の中でも、未経験異業種人材に対してもフィールドセールスポジションとしての採用に広く門戸を広げていると聞いた為。
Sansanへの転職体験談
社会人5〜10年 | 男性 法人営業
大和証券
個人営業,係長・リーダークラス
Sansan
法人営業,役職なし
- 転職を考えた理由・きっかけ
- コンプライアンス的な観点もあり、経営実態と対外的な発信内容の乖離が激しく、営業活動自体... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- 1）営業活動における裁量が一定高い水準で持てること。 2）組織がきちんと筋を通した運営... もっと見る
社会人5〜10年 | 女性 法人営業
パソナ
法人営業,役職なし
Sansan
法人営業,役職なし
- 転職を考えた理由・きっかけ
- ・意思決定の遅さ ・IT、テクノロジーに対しての強みを会社として保有していないことへの... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- ・ミッションドリブンな会社かどうか →組織としてのゴールが１つ軸としてきちんとあり、... もっと見る
東京海上日動火災保険からの転職体験談
社会人5〜10年 | 女性 営業企画
東京海上日動火災保険
営業企画,係長・リーダークラス
Luup
営業企画,役職なし
- 転職を考えた理由・きっかけ
- 人々の移動を便利にしたいというビジョンは前々から持っていて、日本という道路交通法の規制... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- ・ミッションが明確にある企業かどうか。 ・ミッションに共感した社員が集まっているかどう... もっと見る
社会人5〜10年 | 男性 戦略コンサルタント
東京海上日動火災保険
法人営業,係長・リーダークラス
ベイカレント・コンサルティング
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
- 転職を考えた理由・きっかけ
- ・結婚、並びに妻の出産により、共働きである以上、全国転勤がある前職にて勤めることが難し... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- ・関東圏から転勤のない企業であること。 ・給与面で前職を下回らないこと。 ・ポータブル... もっと見る