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20代 | 女性
人事部新卒採用担当
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
人材開発部採用担当
退職時の役職
なし
入社先の職種
入社先の役職
アスパーク
人材開発部採用担当,なし
基本的には例年通りの採用施策を実施することが多く、もう少し規模の小さい企業で採用の根幹の部分から携わりたいと思ったため。
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企業規模、業務の幅(採用業務の中で縦割りで担当が決まっていない企業)、採用面接を通して自分が働くイメージが持てるかどうか
社会人歴5〜10年
営業職(無し)
営業・採用,リーダー
転職を考えた理由・きっかけ
スキルアップのため。 技術派遣に長く携わる中で、HR領域において派遣しか知らない事に
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