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30代 | 男性
営業職
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営業・採用,リーダー
スキルアップのため。 技術派遣に長く携わる中で、HR領域において派遣しか知らない事にもどかしさを感じました。将来的に起業を考えており、自身ならではの強みを拡げたく、HR領域においても未経験の領域へ飛び込もうと決意しました。
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１、会社のフェーズ スタートアップを希望しました。 これから事業を創り上げる過程で自身を試したい想いが強くありました。 ２、携わる領域 『採用支援』『ITを有効活用した会社』を重視しました。 ３、戦略に対する共感 ミッション、ビジョンや今後成し遂げたい事に共感できるかどうか
社会人歴3〜5年
人事部新卒採用担当(なし)
人材開発部採用担当,なし
転職を考えた理由・きっかけ
基本的には例年通りの採用施策を実施することが多く、もう少し規模の小さい企業で採用の根幹
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