中途入社 | 女性
営業
在籍3〜5年,一般,退職済み（2020年以前）
年収・給与
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 年収（額面）
- 360万円
- 給与制度の特徴と納得度
- 給与制度に関しても新卒より中途社員の方が水準高く、入社時に高い給与で採用される。... もっと見る
- 評価制度の特徴と納得度
- 評価制度は統一されているものの、実際は部署により異なり、どちらかと言うと社内営業できる... もっと見る
回答日：
年収・給与一覧（12件）
中途入社 | 男性
企画職
在籍3〜5年,一般,現職（回答時）
年収・給与
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 年収（額面）
- 318万円
- 給与制度の特徴と納得度
- 見込み残業代で45時間分の残業手当が含まれているが、ほとんどの社員が月に50時間以上の... もっと見る
- 評価制度の特徴と納得度
- 半期ごとに目標設定をして上司とのすり合わせがおこなわれるが、設定した目標が妥当であるか... もっと見る
回答日：
新卒入社 | 男性
企画
在籍3〜5年,一般,現職（回答時）
年収・給与
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 年収（額面）
- 300万円
- 給与制度の特徴と納得度
- 企画職などの給与体系がまだ定まっていないため新卒で企画のメンバーの納得度は高くはない。... もっと見る
- 評価制度の特徴と納得度
- 企画職は評価制度も定性評価の部分が多いため、まだまだ課題が残ると言える。... もっと見る
回答日：
新卒入社 | 女性
営業/サポート（採用）
在籍3〜5年,リーダー,退職済み（2020年以前）
年収・給与
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 年収（額面）
- 320万円
- 給与制度の特徴と納得度
- 給料は頑張ればどんどんあがっていく。部長陣が決めるので、きちんと成果をだしたり、言った... もっと見る
- 評価制度の特徴と納得度
- 評価は妥当かと思います。 高い目標を掲げますが、下方修正ももちろんします。達成率もきち... もっと見る
回答日：
新卒入社 | 男性
マーケティング
在籍5〜10年,マネージャー,退職済み（2020年以前）
年収・給与
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 年収（額面）
- 620万円
- 給与制度の特徴と納得度
- ごねればあがる。何も言わなければあまりあがらない。給与の不公平感については毎度あげられ... もっと見る
- 評価制度の特徴と納得度
- メンバーシップ型でプロパー偏重であり、責任者のほとんどは営業上がりであるため、気持ちの... もっと見る
回答日：
新卒入社 | 男性
法人営業
在籍3年未満,役職なし,退職済み（2020年以前）
年収・給与
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 年収（額面）
- 120万円
- 給与制度の特徴と納得度
- 海外の拠点配属だと現地の水準になる。よって月給10万を切っていた。... もっと見る
- 評価制度の特徴と納得度
- 評価は成果を出せばきちんとされるし、月ごとのインセンティブ制なので、成果を出せばある程... もっと見る
回答日：
中途入社 | 男性
法人営業
在籍5〜10年,課長・マネージャークラス,現職（回答時）
年収・給与
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 年収（額面）
- 650万円
- 給与制度の特徴と納得度
- 定量・定性面で評価軸があり、昇給は四半期ごとの行う。 ※開示はされていない... もっと見る
- 評価制度の特徴と納得度
- 営業は数字のウエイトが高く、売っても売ってもインセンティブは変わらない。... もっと見る
回答日：
新卒入社 | 男性
経理（財務会計）
在籍3〜5年,係長・リーダークラス,退職済み（2020年以前）
年収・給与
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 年収（額面）
- 350万円
- 給与制度の特徴と納得度
- 給与はミッショングレードによって支給されます。役職が上がっても、中々給与は上がりにくい... もっと見る
- 評価制度の特徴と納得度
- 評価は年2回あり、それぞれ昇給や昇進のチャンスがあります。評価は上司次第です。... もっと見る
回答日：
新卒入社 | 男性
法人営業
在籍3〜5年,役職なし,退職済み（2020年以前）
年収・給与
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 年収（額面）
- 360万円
- 給与制度の特徴と納得度
- 役職が上がれば、給与もあがりますが大きな給与アップは望めないです。 また、インセンテ... もっと見る
- 評価制度の特徴と納得度
- 定期面談で、振り返りをしてはいますが 形だけで、評価によって納得がいく給与アップはなか... もっと見る
回答日：
中途入社 | 男性
法人営業
在籍3年未満,役職なし,現職（回答時）
年収・給与
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 年収（額面）
- 450万円
- 給与制度の特徴と納得度
- 納得しています。それなりの活躍ができていないため。ただ役職が上がればそれなりには貰える... もっと見る
- 評価制度の特徴と納得度
- 納得感あり。成果評価と行動評価があり、成果が出せていない人でもしっかり行動をしている方... もっと見る
回答日：
中途入社 | 男性
法人営業
在籍3年未満,役職なし,退職済み（2020年以降）
年収・給与
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 年収（額面）
- 360万円
- 給与制度の特徴と納得度
- 基本給のベースが低い。残業代で賄っている感じ。固定残業で45時間分加算されているが実際... もっと見る
- 評価制度の特徴と納得度
- 結果とプロセス両軸で判断される。評価制度は基本納得できるもので、基本的に実力ある人が上... もっと見る
回答日：
新卒入社 | 男性
人材紹介
在籍3〜5年,係長・リーダークラス,退職済み（2020年以降）
年収・給与
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 年収（額面）
- 380万円
- 給与制度の特徴と納得度
- 給与は同業水準でもかなり低いと思う。 インセンティブは部署ごとに異なるが、この5年間で... もっと見る
- 評価制度の特徴と納得度
- 上に上がるときは数字＋その他定性面も見られるが、降格時は基本的に数字のみ。 マネージャ... もっと見る
回答日：