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社会人10年
商品企画
評価制度の満足度
2.0
/5.0
入社前の期待達成度
4.0
入社前に期待していた/求めていたこと
もともと給料には期待していなかった。給料よりも経験を重視していた。求めていた経験はでき
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給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
デジタルマーケティング
待遇面の満足度
3.0
年収（額面）
基本給（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
固定残業代かつボーナスもないため、基本給がそのまま月給となる。営業職であればインセンテ
経営企画・経営戦略
事業企画・事業統括
営業の場合は４半期ごとにインセンティブが発生しますが、事業企画などには一切インセンティ
人材紹介
給与は同業水準でもかなり低いと思う。 インセンティブは部署ごとに異なるが、この5年間で
法人営業
1.0
基本給のベースが低い。残業代で賄っている感じ。固定残業で45時間分加算されているが実際
役職が上がれば、給与もあがりますが大きな給与アップは望めないです。 また、インセンテ
経理（財務会計）
マーケティング
ごねればあがる。何も言わなければあまりあがらない。給与の不公平感については毎度あげられ
営業/サポート（採用）
給料は頑張ればどんどんあがっていく。部長陣が決めるので、きちんと成果をだしたり、言った
企画
企画職
見込み残業代で45時間分の残業手当が含まれているが、ほとんどの社員が月に50時間以上の
営業
2019年01月 内定
事前にやっておくべき対策や工夫
自身がしてきたことの理解と、そこから何を得たか、それを入社してから何に活かしたいかは必
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その他
2017年10月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
面接の内容
