ネオキャリアの年収・給与一覧｜転職サイト【ONE CAREER PLUS】

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ネオキャリアの
年収データ

平均年収

399万円

業界平均 506 万円

年収範囲

120~650万円

業界平均 400 ~ 600 万円

基本給（月）

平均46万円

賞与（年）

平均17万円

残業代（月）

平均5万円

ネオキャリアの
職種別の年収

クチコミの年収データを元にした推定値

クチコミ件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。

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年齢別の年収

クチコミの年収データを元にした推定値

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役職別の年収

クチコミの年収データを元にした推定値

ネオキャリアの
年収・給与に関するクチコミ

総合満足度

2.1投稿数 17

星5つ

0%

星4つ

0%

38%

38%

25%

給与制度の納得度

2.0

評価制度の納得度

2.0

評価基準の明確さ

1.0

福利厚生の充実度

2.0

入社前の期待達成度

4.0

17件の年収・給与クチコミによると、ネオキャリアの平均年収は399万円です。年代別の平均年収は〜24歳が340万円、25〜29歳が417万円、30〜34歳が600万円です。職種別の平均年収は、営業が387万円、経営企画・事業企画が360万円、管理部門・人事部門が350万円、広告・マーケティングが540万円です。

検索結果 17 件

新着順

年収の入社後のギャップ

商品企画

30代前半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 10〜15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

評価制度の満足度

2.0

/5.0

入社前の期待達成度

4.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: もともと給料には期待していなかった。給料よりも経験を重視していた。求めていた経験はでき
他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/08/21

年収・福利厚生制度

商品企画

30代前半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 10〜15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

給与制度の納得度

2.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/08/21

年収・給与

デジタルマーケティング

20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 固定残業代かつボーナスもないため、基本給がそのまま月給となる。営業職であればインセンテ
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回答日：2024/01/10

年収・給与

経営企画・経営戦略

20代後半 | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2023/11/29

年収・給与

事業企画・事業統括

20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 営業の場合は４半期ごとにインセンティブが発生しますが、事業企画などには一切インセンティ
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回答日：2023/09/18

年収・給与

人材紹介

20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 給与は同業水準でもかなり低いと思う。インセンティブは部署ごとに異なるが、この5年間で
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回答日：2023/05/03

年収・給与

法人営業

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 基本給のベースが低い。残業代で賄っている感じ。固定残業で45時間分加算されているが実際
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回答日：2023/02/05

年収・給与

法人営業

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2022/12/20

年収・給与

法人営業

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 役職が上がれば、給与もあがりますが大きな給与アップは望めないです。また、インセンテ
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回答日：2022/04/23

年収・給与

経理（財務会計）

20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2022/02/11

年収・給与

法人営業

20代後半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2021/12/21

年収・給与

法人営業

役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2021/04/19

年収・給与

マーケティング

マネージャー | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: ごねればあがる。何も言わなければあまりあがらない。給与の不公平感については毎度あげられ
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回答日：2021/01/11

年収・給与

営業/サポート（採用）

リーダー | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 給料は頑張ればどんどんあがっていく。部長陣が決めるので、きちんと成果をだしたり、言った
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回答日：2021/01/06

年収・給与

企画

一般 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2020/12/30

年収・給与

企画職

一般 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 見込み残業代で45時間分の残業手当が含まれているが、ほとんどの社員が月に50時間以上の
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回答日：2020/12/30

年収・給与

営業

一般 | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 女性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2020/12/27