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ネオキャリアの
中途入社 | 男性
事業企画・事業統括
事業部・部門
ヒトシア事業本部
役職
係長・リーダークラス
在籍期間
3年未満
在籍状況
退職済み（2025年以前）
回答日
2023/09/18
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営業の場合は４半期ごとにインセンティブが発生しますが、事業企画などには一切インセンティブが
自己評価もありますが、概ね成果至上主義ということで間違いないでしょう。 営業は成果で評価、
人材・教育
ネオキャリア
法人営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 女性
総合満足度
給与制度の納得度
3.0
/5.0
評価制度の納得度
4.0
年収
万円
月給
賞与額（年）
成果主義な会社と聞いていたため、成果を出していれば年収が上がっていくと思っていたが、...もっと見る
他にはない深いクチコミ
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リサーチ・データ分析
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 女性
以前の営業職では賞与制度こそなかったものの、代わりにインセンティブ制度があり、設定さ...もっと見る
代理店営業・アライアンス
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
入社前は給与についてそれほど重要視していなかったため、こんなにも上がるのかとびっくり...もっと見る
2021年08月 最終選考落選
事業企画・事業統括 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全499文字）
2023年09月 内定
対策内容が見れます（全516文字）
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