ネオキャリアの年収・給与のクチコミ詳細
2.0
営業の場合は4半期ごとにインセンティブが発生しますが、事業企画などには一切インセンティブが
自己評価もありますが、概ね成果至上主義ということで間違いないでしょう。 営業は成果で評価、
「年収・給与」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(17件)
育成制度
(2件)
キャリアパス
(17件)
成長実感・スキルの成長
(17件)
年収の入社後のギャップ
(1件)
年収・福利厚生制度
(16件)
労働環境
(15件)
カルチャー詳細
(15件)